高新区倾情为企业解难题打造保姆式服务

多年来,鞍山市高新区组织人事局为***激光产业园企业解决用工难，下岗失业人员就业难的两大难题，为企业全力打造贴心、周到的“保姆式”服务。

高新区组织人事局通过市就业局搭建平台，组织领导带领高新区组织人事局工作人员分兵几路，调研期间昼夜兼程，吃、住在火车上，仅用四天时间就遍及8省8市9个县（市），同时还对本省昌图县、辽阳县、河南许昌市、贵州贵阳市、广西百色市、吉林九台市、延吉市、黑龙江省佳木斯市、牡丹江市、内蒙古通辽市开鲁县等地区的人力资源情况进行走访调研，积极协调上述地区的劳动就业服务机构，建立25个招工联系基地。为帮助企业搭建用工平台，切实增加人员储备。在摸清各地区人员基本情况的基础上，积极深入开展座谈会，采取“一对一”宣讲等形式，宣传辽宁激光产业园发展情况，推介重点企业用工信息，与市职介中心进行研究，通过市就业局的职介中心印制求指导报并发放3万余份，做到服务上抓重点、安置上成批次。为企业打造“保姆式”服务。

鞍山高新区开展“辽宁高校与激光产业园对接合作”活动，20所高校就业负责人走进辽宁激光产业园，与激光企业现场洽谈合作，未来将在激光产业园建立实习实训基地，开展“订单式”培训。截至目前，已有25家用人单位与相关高校初步达成合作意向。

以订单式培训方式为重点，依托鞍山“两院一城”（辽宁科技大学、鞍山师范学院、鞍山职教城）、实现技能人才引进和培养，加强与沈阳理工大学、营口大学生园、吉林桦甸培训中心、吉林伊通职业教育中心合作，研究和探讨加强校企合作，为激光企业人才培养和引进搭建平台。面向鞍山周边城市，建立人才储备基地，与沈阳北方科技学院、沈阳北软信息学院、辽宁建筑职业学院、长春理工大学合作，建立人才定向培养计划。截至目前，大中专院校已累计为激光产业园企业输送技能人才485人。

巩固前期调研和建立招工联系基地的成果，将岗位信息发送到各地的联系基地，继续通过市就业这一平台与内蒙、贵州、昌图等贫困地区进行调研，进行广泛宣传建立定点联系基地，做好人才储备，为企业提供“保姆式”服务。截至目前高新区为激光企业累计外地用工344人，切实帮助企业解决用工难，实现外地用工零的突破，取得了良好的成果。

经高新区研究决定在激光产业园内成立高新区激光产业园招工办公室，主要帮助企业和求职者实现对接，及时发布用工信息，以提高劳动者素质和提高用人单位人力资源管理水平，为用人单位减少搜寻、招募、培训和人力资源管理等方面的成本，帮助求职者提升就业能力、实现就业和职业发展。与劳动力中介机构建立市场化运营机制，确保园区内人力供给充足。认真做好促进高校毕业生就业创业工作。按照“两个计划”（即：大学生就业促进计划和大学生创业引领计划）政策扶持，认真落实帮助激光企业人才需求实施方案。在一定条件下，找准机遇，发挥一技之长，走自主创业，自谋职业的道路，在解决自己就业的同时，也为社会提供新的就业渠道，缓解就业压力。加强激光产业园在东北三省高校的影响力，充分发挥高校人才资源对激光产业园的人力支撑作用，进而推进校地合作、校产联合、校企对接全面实施。以订单式培训方式为中心，实现研发技能人才引进和培养，尽快与企业达成协议。继续拓展北方市场，千方百计扩大用工引进范围。