政策叠加线上发力我省多举措稳岗位强服务促就业
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于2022年01月30日发表
新冠肺炎疫情发生后，面对企业延迟复工、暂停现场招聘等不利因素，省人社厅等部门及时研判就业形势，先后出台多项政策措施，通过放宽政策减轻企业压力，提供补贴稳定现有岗位，创新招聘方式优化就业服务等手段，促进疫情防控期间企业稳定用工、高校毕业生等重点群体稳定就业。
我省出台多项政策，减轻疫情防控期间企业生产经营压力。受疫情影响面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的符合划型范围的中小企业，可申报将1月、2月应缴社会保险费征收期延长至3月底。加大失业保险援企稳岗力度，全省失业保险继续执行总费率为1%的阶段性降低费率政策至2021年8月31日。
我省还增加各类临时性补贴，为企业稳定就业岗位提供支持。对春节期间开工生产、配送疫情防控急需物资的企业，符合相关政策的，给予一次性吸纳就业补贴。受疫情影响的企业在停工期、恢复期组织职工参加线下或线上职业培训的可申领培训补贴。
疫情发生后，省人社厅及时下发通知，在全省范围内暂停举办各类现场招聘活动，同时推广优化线上就业服务，各地充分运用“互联网+”、云平台等，促进高校毕业生就业。
我省利用信息网、微信公众号、微信工作群等渠道，发布有关毕业生就业工作的各项政策措施、就业服务信息，***掌握毕业生就业形势及用人单位用工变化情况，重点关怀贫困家庭毕业生就业；鼓励各高校和用人单位利用互联网进行供需对接，实行网上面试、网上签约、网上报到，引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取，推动实行“视频双选会”“在线面试”等新型招聘形式的解决方案。动态调整服务时间，通过信函、传真、网络等方式为高校毕业生办理就业协议签订、就业报到手续等。
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