2022年广州市海珠区劳动人事争议仲裁院公开招聘雇员的公告

　　根据工作需要，按照公平竞争、择优录用的原则，为充实雇员队伍，现决定面向社会公开招聘管理辅助类雇员1名（详见***1）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数、范围

　　（一）招聘岗位及人数：管理辅助类雇员1名，主要从事书记员工作。

　　（二）招聘范围：面向社会公开招聘。

　　二、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

　　（二）遵纪守法、品行端正，具有良好的服务意识和工作责任心、能热心为群众服务。

　　（三）身体健康。

　　（四）户籍不限。

　　（五）具备招聘岗位所需要的其他条件（详见***1）。

　　（六）聘用后即构成回避关系的人员，不得报考。

　　三、报名与资格审查

　　（一）报名时间：2022年1月17日（星期一）至1月21日（星期五）（共5个工作日），上午9:00至11:30；下午14:00至17:30。

　　（二）报名地点：广州市海珠区劳动人事争议仲裁院三楼（地址：海珠区宝岗路龙骧大街2号，指引图见***4）。

　　（三）报名需提交资料：报名登记表（***2）、身份证、学历证、学位证、工作经历证明（社保参保记录）、暂缓就业协议书（仅办理了暂缓就业的人员提供）、《考生健康申明卡及安全承诺书》（见***3）、本人近期小一寸免冠正面彩照2张等岗位要求的有关证明材料。所有证件、材料均要求提供原件及复印件（A4规格复印，原件在校验后退还本人，工作经历证明除外）。

　　（四）资格审查：报名时对报考者进行资格审查，资格审查符合条件者，发放《笔试准考证》，应聘者应对提交的材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　四、笔试

　　（一）笔试方式：采取闭卷考试方式进行。

　　（二）笔试内容：主要考核《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》、《劳动人事争议办案规则》、《行政管理》等劳动人事争议处理及应急处置相关知识。

　　（三）笔试时间和地点：详见《笔试准考证》。

　　按招考岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:5的比例确定进入面试的人员名单。未达上述比例，所有参加笔试的人员均进入资格审查和面试。

　　五、面试

　　面试形式和内容：采取结构化面试，主要测试综合分析能力、解决问题处理能力及语言表达能力等综合素质。面试时间和地点将以电话形式通知，具体时间地点以《面试通知》为准。

　　考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。考试综合成绩60分以上的应聘人员方可进入体检和考察阶段。

　　笔试及面试特别提示：

　　1.请考生笔试、面试当天自备口罩。

　　2.请考生笔试、面试当天携带《考生健康申明卡及安全承诺书》。

　　3.确定为新冠肺炎密切接触者、或诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例、或诊断为新冠病毒无症状感染者，或粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃的考生，不得进入考场。

　　4.有以下情形之一者，不得参加考试。

　　（1）正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者,以及隔离期未满的密切接触者;

　　（2）从香港、台湾及境外来（返）穗，且未配合完成属地防疫措施的人员；

　　（3）从国内中、高风险地区及其所在地市、县（区）来（返）穗的,且未能配合属地完成防疫措施的人员；

　　（4）四是共同居住家庭成员有上述（1）~（3）的情况之一的。

　　5.有以下情形之一者，考试时需携带考前48小时内核酸检测阴性的报告：

　　（1）考前健康监测发现身体状况异常的人员；

　　（2）14天内从国内中、高风险地区所在市（无中、高风险区域旅居史）来（返）穗人员；

　　（3）完成集中隔离医学观察和居家隔离，但解除隔离未满7天的人员；

　　（4）四是共同居住家庭成员有上述（1）~（3）的情况之一的。

　　六、体检

　　按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘者，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　七、考察聘用

　　对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考察不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。根据考试、体检和考察情况，将拟招聘人员名单在海珠区人民政府网-区人社局-考试招聘版块（http://haizhu.gov.cn/gzjg/szfbm/hzqrsj/kszp/）公示3个工作日。对于公示无异议的拟聘用人选，按照雇员管理有关规定办理聘用手续。

　　八、待遇和管理

　　待遇标准按海珠区及用人单位编外人员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期，试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期内不符合录用条件的，解除劳动合同。

　　九、其他

　　本公告由广州市海珠区劳动人事争议仲裁院负责解释。咨询电话：020-84152783（咨询时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，节假日除外），联系人：于***。

　　广州市海珠区劳动人事争议仲裁院

　　2022年1月6日