关于推进市名校长名教师后备人选工作的实施意见

上海市杨浦区教育局文件

杨教［2005］58号

杨 浦 区 教 育 局

关于推进市“名校长、名教师”后备人选工作的实施意见

教育系统各单位：

为更好贯彻落实上海市教育工作会议精神，加快我区基础教育的内涵发展，根据市教委推进“名校长、名教师”（以下简称为“两名”）后备人选培养工作的有关要求，特拟订以下实施意见：

一、区教育局把市“名校长、名教师”后备人选的培养工作列为本区“三名工程”的重要组成部分。区“两名”工作领导小组要进一步加强对此项工作的规划与领导，定期召开会议，专题研究和部署后备人选的培养工作。设立人才培养的专项经费，做好指导与服务工作。

二、“两名”工作办公室要根据双向选择的原则，为“两名”后备人选配备指导教师，支持他们进入相关的骨干教师（校长）培养基地开展培训活动。

“两名”后备人选所在单位要在教学、科研和经费等方面给予关心和支持，提供必要的保障。

三、“两名”后备人选应不断增强专业发展的主体意识，提高内驱力；制订2005年至2007年的个人发展计划，明确两年中个人专业发展的目标与内容；明确科研课题，拟订并落实课题研究计划；在教育、教学、管理的本职岗位上发挥自身的骨干示范作用，积极参加市、区组织的展示交流和学习考察活动，带教青年教师，努力学习先进教育理念、撰写经验总结，发表论文或著作。

四、区教师进修学院要通过集中培训、基地培养、导师带教和本人研修等多种方式认真做好“两名”后备人选培养的各项服务工作，为他们的专业发展搭建平台、创造条件，认真做好相关的业务管理和培训档案资料积累工作。

“两名”后备人选的培养工作是教育内涵发展的重要组成部分，全系统都要形成合力，为建设优质教育集聚区作出更大努力。

以上意见望遵照执行。

二00五年五月三十一日

主题词：人事　“两名”　工作　意见

（共印200份）