魏旋君到市人社局调研

魏旋君视察社保服务大厅        
       
               
魏旋君听取人社工作汇报后作***        
       
               
汇报会现场        
       
       

上午，市委书记魏旋君到市人力资源和社会保障局调研。市委常委、副市长聂明隽陪同调研。

君首先视察了市人力资源市场和社会保险服务大厅。在企业养老保险征缴窗口，君与窗口工作人员亲切交谈，详细了解了市本级一年能征缴多少养老保险费，参保企业反映了一些什么困难等情况。在社保补贴窗口，君问候了正在办理补贴手续的群众，并询问他们对办理态度满不满意，当听到群众说满意后，她高兴地点了点头。在医疗保险经办窗口，她询问了医保报账时间安排、医保即时结算等问题。君还视察了信息中心与劳动人事争议仲裁院。

在听取了市人力资源和社会保障局工作情况汇报后，君作了***。她说，听了人社局的汇报，结合刚才在窗口的视察，有三点感受，一是履职有成效。近年来，市人力资源和社会保障局紧紧围绕全市大局，切实履职尽责，在推动发展、改善民生、维护稳定方面做了大量工作，很不容易。二是管理有力度。窗口管理规范，服务优质，群众满意度较高。三是工作有目标。坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，以保支付、强监管、促改革为重点，明确了工作重点与目标。她强调，要进一步增强忧患意识、责任意识，充分认识人力资源社会保障工作在全市经济社会发展全局中的重要地位和作用，充分认识做好工作的各项有利条件，充分评估可能面临的各种困难和问题，把握发展机遇，积极应对挑战，以奋发有为的精神状态，牢牢把握保障和改善民生这一根本目标，加快推进人力资源和社会保障事业实现新发展。第一，要切实提高服务大局的能力。要始终坚持围绕中心、服务大局，自觉把人社工作放到全市大局中去思考、去定位、去谋划、去部署、去推进，在服务大局中充分发挥职能作用，确保市委政府的决策部署在人社系统不折不扣地贯彻落实。一是要实施充分就业战略。紧紧围绕推动产业转型升级、发展战略性新兴产业、加快发展服务业等战略部署，紧紧围绕拆迁、开工、劳动竞赛“三项行动”等中心工作，深入调查研究，坚持就业和创业“两手抓、两手硬”，全方位加强职业培训和就业服务，多渠道开发就业岗位，想尽千方百计，着力***就业难、招工难。人社部门要为企业招到合适员工多想办法，除举办日常招聘会外，要走出去，与外地市州建立劳务合作关系。二是要加快社保提质扩面。坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，不断扩大社会保障覆盖范围。稳步提高社会保障水平，逐步缩小相关群体之间和城乡之间的待遇差距。逐步解决突出的历史遗留问题，稳妥解决国企改制中的社保问题，努力使全市人民有基本保障、无后顾之忧。三是要构建和谐劳动关系。要在规范优化上面下功夫。要把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。要推出一些在和谐劳动关系上做得好的企业进行表彰推广，要引导企业、员工为建设和美益阳作贡献。第二、要切实提高制度保障能力。一是要进一步规范公务员考录工作。加快推进公务员分类管理制度建设。继续推进公务员竞争上岗、公开遴选以及新录用公务员到基层锻炼工作。抓好以学习贯彻党的十八大精神和职业道德为重点的公务员培训工作。二是要进一步加强人才队伍建设。创新和完善选拔任用机制，建立广纳群贤、竞争择优、人尽其才、平等公开的制度环境，营造尊重人才的社会环境，以感情留人、以事业留人、以待遇留人，促进优秀人才脱颖而出。三是要进一步完善绩效考核机制。加快修改完善《目标管理绩效考核办法》，省里有的目标要规范一些，要认真研究市党代会和政府工作报告确定的目标，将一些创新工作纳入目标，要体现“坚持科学发展，奋力后发赶超，建设生态丽都、和美益阳”的发展思路和“大修路，修大路；大招商，招大商；大干事，干大事；大创业，创大业”的工作重点，构建客观公正、体现科学发展观的绩效考核体系。第三、要切实提高队伍建设能力。一是要加强班子建设。紧紧围绕全市人力资源和社会保障工作大局，局党组率先垂范，带头改进作风，切实增强服务意识，严格依法行政，提高办事效率，真正塑造“服务型、创新型、务实型、廉洁型”的领导班子伍，为加快人力资源和社会保障事业科学发展提供坚强保证。二是要提高服务水平。心里要时刻装着老百姓，切实做到为群众而思、为群众而为，为人民群众提供优质高效便捷的服务。要把关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，特别是对就业再就业、社会保障、劳动者权益维护等事关老百姓切身利益的事，始终放在心上、落实到具体行动上。三是要坚持廉洁从政。切实加强廉政教育，严格执行廉洁从政各项规定，坚持用制度管人管事管权，特别要加强对就业专项资金、社会保险基金、考试录用、公开招聘等重点领域和关键环节的监督管理。