对区政协一届七次会议第180号提案的答复

索取号:JB2900000-2021-005发布机构:区人力资源社会保障局标题:对区政协一届七次会议第180号提案的答复文号:主题分类:成文日期:2021-04-12发布日期:2021-04-28

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对区政协一届七次会议第180号提案的答复

蒋卫杰委员：

您好！您的《关于加强企业过度加班监管的建议》的提案已交我局劳动监察机构承办，首先感谢您关心劳动保障事业，为劳动者着想，为构建区域和谐劳动关系提出了很好的建议。经研究现答复如下：

一、加强人员培训、知法守法

每年，我们都制订并落实劳动保障法律法规培训方案，一是加强对企业负责人和企业人事的培训，针对企业面临的劳动保障问题和困惑，邀请有关专家答疑解惑，为构建和谐的企业文化和职场文化提供大力支持。二是加强对劳动保障监察两支队伍（劳动监察专业队伍和各街镇协管队伍）的培训，努力提高服务企业的水平和发现问题、解决问题的能力，为维护劳动者的合法权益，提升履职能力。三是充分发挥街镇协管队伍的作用，加强劳动保障法律法规宣传的力度，营造企业用工守法、劳动者维权用法的良好氛围。

二、加强日常巡查、源头治理

加强对用人单位日常巡查力度，做到“早发现、早预防、早处置”。一是完善预警预判制度。充分利用“两网平台”，对用人单位劳动用工信息采集全覆盖，对用工情况进行分析、预判，发现用工违法行为，及时查处，切实维护劳动者的合法权益。二是建立与楼宇物业和楼宇党群工作者联系机制。由于他们是服务企业的一线工作人员，对企业用工情况掌握比较全面，特别是对企业的工作时间和加班情况比较清楚，他们发现用人单位违法延长工作时间，就能及时预警，为查处违法行为赢得先机。三是畅通投诉、举报渠道，依法受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的投诉、举报，发挥12333维权热线和12345市民热线的作用，劳动监察部门强化“一天24小时，一年365天无休”品牌建设，为劳动者维权提供便捷、高效服务。

三、加强监督管理、标本兼治

强化社会协同监督管理，充分发挥政府部门和社会组织的作用。一是明确各街镇对辖区用人单位劳动用工监督承担主体责任，充分发挥工会、企联的作用，利用三方联系机制平台，互通信息，加强分析研判，准确实施对用人单位的监督和管理。二是监察员在办案中，加强对用人单位有关劳动保障法律法规的宣传，做到宣传与监督相结合，教育与处罚相结合，查处一家规范一家。三是利用媒体和舆论的监督，专人负责舆情工作，一旦发现舆情，及时采取应对措施，有针对性地开展专项检查工作，消除不良影响，切实维护劳动者的合法权益。

四、加大执法力度，违法必究

加强对被投诉举报单位的查处力度，发现违法行为，立案查处。一是确定用人单位违法事实，限期改正，逾期未改正，申请法院强制执行，如未执行到位，对单位法定代表人或负责人采取限高措施，维护法律的尊严。二是为增强劳动保障监察的针对性和效率，实行用人单位守法诚信等级评价制度，对企业A、B、C等级分类监管，特别是加强对C类企业的监管；建立拖欠农民工工资“黑名单”，将用人单位及相关责任人列入联合惩戒对象，依法依规予以惩戒。三是加强对企业执行《***关于职工工作时间的规定》情况的监察，发现用人单位存在违法延长工作时间的行为，依据***《劳动保障监察条例》第二十五条之规定对用人单位实施行政处罚，并将处罚情况报市人社局，由市人社局对外公开，从而有效遏制企业超时加班行为。

衷心感谢您对我们工作的大力支持！

静安区人力资源和社会保障局                                       

2021年4月12日