陆家嘴街道全面推广金色纽带

       陆家嘴街道于去年7月推出党建新模式“金色纽带”，形成了“两楼联动、两头延伸”的社区党建格局，将办公楼白领与住宅区居民党员的组织生活互相融合，取得了良好的成效。日前，陆家嘴街道宣告将在辖区内全面推广这种党建模式，将这条联接楼宇与楼组党员的“金色纽带”舞得更美。

       在过去的近1年时间里，“金色纽带”从“布点、划片、联网”三个方面入手，创新了基层党组织体系，实现各个基层党组织的有形联接。以先期展开试点的建工片区为例，它以建工大厦楼宇综合服务站为枢纽，覆盖了周边福山、市新、陈家门等6个居民区，及周边的国际航运金融大厦、建工大厦、航科大厦等商务楼宇。建立了“楼-居”、“楼-楼”为单位的建工片区区域党建促进会，覆盖成员单位15个、党组织34个、党员1098名，活跃在区域社会管理、公共服务、资源整合、文化共享等领域。继其之后，斯米克广场和世界广场片区区域党建促进会相继成立，在区域开展“两楼联动、两头延伸”，实现楼宇和楼组党建互相交融。

       在前段时间，陆家嘴街道首创的居民区“自治金”项目在建工片区得到再次升级，这是“金色纽带”从“需求、项目、评价”三个导向入手，拓展其核心内涵的一次尝试。陆家嘴自治金项目原本主要服务本地居民，而升级后服务对象扩展到了商务楼宇、驻区单位、青年白领等，实现需求众筹，尤其是通过区域党建APP，海量的金点子、微心愿等通过网络快速汇集。在明确需求后，区域党建促进会通过“陆家嘴公益城”及“党建联动月”、“联建认认门”等载体，对项目进行实施，如先前以“陆家嘴公益城”为平台推出的“慈善登高赛”、“午间公益一小时”等12个公益项目，吸引了35家单位的1500多名党员参与，惠及5000余名居民、白领。这些项目的评估权也交给了居民、白领，例如针对“永乐夕阳红•维修进万家”、“社区大管家”等项目，街道方面分别选取了100多名居民和白领，以问卷调查形式进行测评，满意率均在98%以上。

       陆家嘴街道党工委书记周小平表示，“金色纽带”党建模式是街道主动把握和积极顺应党建工作新常态、担负时代赋予的新使命的必要尝试。接下来各党组织将坚持改革创新、服务大局，统筹规划、有序推进“金色纽带”党建模式，更好地服务群众、凝聚民心。

       为此，陆家嘴将逐步探索形成“党建工作网格化”的组织管理体系，实现“纵向到楼宇楼组，横向到区域党建共同体，各类组织和群体共同参与”的区域化党建新格局，并破除在实践中发现的体制机制障碍，健全“金色纽带”的运行机制。

       “‘金色纽带’是在党建新形势下多元思维碰撞的产物，要舞动好这条纽带，需要更加稳健、灵活的姿态，需要智慧与定力，更需要温暖心灵的情怀。”周小平称，陆家嘴街道期待通过全面推进“金色纽带”党建模式，推进传统社会管理向现代社会治理转变，最终达到“社会发动广泛、综合管理有序、制度建设精细、源头治理深化”的目标，走出一条符合时代特征、浦东特色、陆家嘴特点的社会治理新路。