隋洪波着力打造林区人才支撑转型先导区为伊春高质

隋洪波在2023年市人才工作领导小组会议上强调

着力打造“林区人才支撑转型先导区”

为伊春高质量转型发展提供有力人才保障

5月6日上午，市委书记、市人才工作领导小组组长隋洪波主持召开市人才工作领导小组会议并讲话。他强调，要深入贯彻******关于人才工作的重要论述和党的二十大精神，全面落实***、省委关于人才工作的决策部署，着力打造“林区人才支撑转型先导区”，推进“两山”实践人才集聚地建设，为伊春高质量转型发展提供有力人才保障。

市人才工作领导小组副组长赵广、李立新、刘今、肖爽出席会议。

会议审议了《伊春市人才工作领导小组2023年工作要点》《伊春市“林都精英”选树管理办法（试行）》《伊春市2023年度人才引进需求目录》。

会议指出，过去的一年，我市人才工作向深向实发展，人才集聚效应日益显现。当前，我市正处于高质量转型发展关键时期，人才需求比以往任何时期都更加迫切。我们要从战略和全局的高度，深刻认识做好新时代人才工作的重要性和紧迫性，推动“第一资源”转化为“第一动力”，为建设“1234”现代化生态产业体系，推进“一区、两地、三城”建设和“双振兴”提供坚强人才支撑。

会议强调，要找准工作着力点，全力推进人才工作提质增效。要抓实人才政策落地，加强“1+N”人才新政宣传和解读，建立政策落实定期调度和督导机制，推动政策直达、待遇快享，更好释放人才政策“磁场效应”。要抓细重点任务落实，形成工作台账，突出抓好深化人才发展体制机制改革，以改革成效提升工作质效。要抓牢人才项目实施，构建县域协同、特色产业、森工企业、校企共育四大人才聚集地，统筹推进高层次人才、青年人才、“双创”人才、产业技能人才等专项人才引育行动，以人才结构优化引领产业结构优化，更好服务社会民生事业，叫响“智汇林都”人才品牌。

会议强调，要以开展“工作落实年”活动为牵动，用好“四个体系”闭环工作落实机制，汇聚人才工作合力。要强化党的领导，各级党委（党组）要把人才工作置于全局之重，落实党委（党组）书记抓“第一资源”责任，用好督查考核“指挥棒”，确保各项任务有效落实。要强化协调联动，市人才工作领导小组成员单位要履职尽责，各县（市）区要完善人才工作体制机制，构建上下协同、区域协调的人才工作格局。要强化服务引领，认真落实联系服务人才各项制度，精准对接人才需求，突出抓好人才公寓建设，开展好“林都精英”“林都英才”等选树表彰活动，带动全社会形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

市人才工作领导小组成员等参加会议。