高新区丝路人才大市场举办疫情以来首场常态化线下招聘会

为深入贯彻党的二十大及中央和省委、市委人才工作会议精神，全面落实稳就业工作部署要求，切实围绕重点产业和企业引才需求，12月14日上午，“国聘行动”2022年西安市重点产业、重点行业人才引进直播招聘暨幸福高新“职”等你来（中国西电集团专场）招聘会在高新区丝路人才大市场举办。本次活动由西安市委人才办、西安市人社局主办，高新区党工委组织人事部承办，意味着自新冠肺炎疫情以来暂停的丝路人才大市场常态化线下招聘活动重新开启。

首场线下招聘

“招聘会没开始我就等在门口了”

中国西电集团成立于1959年，集团目前拥有全资和控股子公司（单位）60余家，其中包括2家上市公司，职工总数14000余人，是集科研、开发、制造、贸易、金融为一体的大型企业集团，集团是首批国家级知识产权示范企业，产品涵盖中压、高压、超高压、特高压交直流输配电设备和其他电工产品的研发制造、实验检测和服务等内容。本次活动邀请到了西安西电高压套管有限公司、西安西电开关电气有限公司、西安西开精密铸造有限责任公司等中国西电集团20余家子公司，提供人才储备库、管理培训生、技术岗、工程技术岗、国内营销岗、职能管理岗等1000余个就业岗位，涉及电气工程、机械工程、电力电子、计算机科学与技术、控制科学与工程、自动化、智能科学与技术、先进制造、工业工程、管理类、经济类、法学类、哲学、新闻、汉语言文学等相关专业，涉及专业广，就业岗位多 ，为求职学生提供更多的选择。

招聘会还未开始，等在门口的同学小谢吸引了记者的注意，“我是昨天从朋友圈看到了今天有招聘会的信息，有几家心仪的企业，今天想过来试试，也是早上7点多就从家出发了，想早点来，给面试官们留下一个好印象。”看到会场开门，小谢迫不及待的奔向心仪的企业展位。在现场，我们看到每位应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。

不少企业负责人表示，线下招聘与线上招聘各有优势，相对线上招聘，线下招聘可以较好避免有些求职者的随意和投机心理，双方可以更方便、更深入地进行交流，可以实现精准招聘。

直播间里“高手云集”

新员工代表变身“西电董宇辉”

线下招聘会迎来一波又一波求职者的同时，线上直播带岗活动也在火热进行中。中国西电集团有限公司携中国西电集团电力电子事业部、中国西电集团综合能源/新能源事业部、中国西电集团变压器事业部、中国西电集团国际事业部、电气产品产业子集团、中国西电集团开关事业部6家子公司代表化身主播，走进直播间，介绍了用工需求、招聘条件、福利待遇、晋升通道，分享了个人的求职经历以及成长心得，并对直播间求职者的问题进行了解答。

“很多人都觉得项目上很苦，但是只要你找对方法就会发现这是一件很有乐趣的事情。”来自西安西电国际工程有限责任公司新员工代表任玉初在直播间里分享起了自己的工作经历，虽然长期驻扎埃及项目，经受着高温，忍受着2G手机网络，饱含着对家人和女友的思念，但他却将所有的一切转化为了充实自己的动力，只要工作之余一有时间，任玉初就沉醉在古典古籍中，阅读不仅助力他沉下心来完成了埃及的项目，更提高了他写作水平，除了对古籍的喜爱，任玉初现场的一段阿拉伯语更是令不少网友直呼这就是“西电董宇辉”。本次直播时长两个多小时，通过西安发布APP、新华社现场云、西安发布微信视频号、西安高新视频号、猫头英云人才市场等平台播出，全平台累计观看人数超70.4万。

本次2022年西安市重点产业、重点行业人才引进暨幸福高新“职”等你来系列招聘会线上线下共投递简历量4341份，成功为用人单位、求职者搭建双向交流平台，实现供需双方面对面、“零”距离互动和对接，促进高质量就业。下一步，高新区将持续发挥好丝路人才大市场引才聚才效应，常态化开展形式多样、受众面广的线上线下招聘活动，精准引进企业急需紧缺人才，加快促进各类人才高质量就业，为区域高质量发展做好人才支撑。

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