兰山区审计局审计项目实行双向选择
近期,兰山区审计局对2020年审计项目实行“双向选择”攻坚打擂。这是兰山区审计局把审计工作引入竞争机制的一种新尝试,通过“五举措”充分调动审计人员的积极性,切实提高审计质量。
一是实行全体人员人人有项目。把审计项目明确到每个人,不分年龄,不分科室,人人身上有项目,人人肩上有担子。
二是实行审计项目量才使用。根据全年的任务总量和每个人的年龄状况、身体状况、能力状况,将审计任务的工作量差异化到人。
三是实行审计项目和人员双向选择。将所有审计项目公开,由个人根据自己的工作量、身体状况、业务能力等因素,各自选择审计项目,选择完成后即为该项目主审。项目明确主审后,由主审选聘副主审和审计人员。
四是实行审计项目调度督查机制。定期召开调度督查会,听取项目工作进度、存在问题、整改移送等情况,确保审计项目顺利实施。
五是实行考核与绩效评价相结合。局里成立由主要领导任组长的审计质量评审领导小组,每年分两次对所有审计项目进行量化打分,实行绩效考核,将量化打分成绩计入年底考核个人成绩。
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