市生态移民局五个围绕抓好就业产业带动搬迁群众稳增收

政策围绕保障出。坚持高质量发展要求，制定出台了《全市关于高质量做好易地扶贫搬迁后续扶持工作的实施意见》《全市促进易地扶贫搬迁群众就业增收二十条措施》《关于促进易地扶贫搬迁安置区扶贫车间提质增效的若干措施》等若干长效性文件，印发了《关于进一步做好易地扶贫搬迁劳动力高质量就业工作的通知》等系列落实性文件，形成政府、企业、个人共同推动高质量就业的政策保障体系。

产业围绕社区布。统筹县域经济发展，结合各安置区区位、资源等优势，积极培育安置区产业，形成了园区企业与安置点扶贫车间优势互补，第一、二、三产业相互促进，产业、就业、创业互动发展的良好局面。现有鞋服、电子产品等劳动密集型建设扶贫工厂44个，使用中央财政专项扶贫资金1.51亿元，撬动地方配套1.42亿元，实施安置区周边食用菌种植、农产品加工等特色产业后扶产业项目34个，提供就业岗位3100个，依托园区自主创业3262人。

培训围绕岗位抓。坚持“围绕岗位抓培训、提升技能促就业”的思路，针对企业岗位需求和搬迁群众意愿，积极协调人资社保、乡村振兴、农业农村等部门，围绕我市刺梨、猕猴桃、茶叶、食用菌等农业产业和安置点周边制衣、制鞋、食品加工等企业用工需求，采取“岗前培训”“以工代训”“以岗定培”等方式，通过专项培训班、农业产业基地现场观摩学习培训、车间师带徒等形式，对易地扶贫搬迁劳动力实施刺绣、家政、编织、烹饪、采茶等就业技能培训，切实保障培训后充分就业。全市共开展易地搬迁家庭劳动力培训5188人次（3742人），培训后实现就业创业3030人，培训后初次就业率80.97％。

就业围绕意愿推。创新建立促进劳务就业“四个一”工作机制（建立一户一本台账、开展一户一策帮扶、确保一户一人就业，实现一户一个目标），全面开展搬迁劳动力就业意愿排查，摸清未就业劳动力就业意愿，建立定期岗位信息收集发布机制，适时组织开展招聘服务活动，为未就业劳动力***推荐就业岗位3次以上，为有就业意愿的劳动者提供公共就业服务，推进人岗对接，通过劳务输出、推荐就近园区岗位就业、扶贫车间居家就业等多渠道实现就业。一年来，共收集发布就业岗位4400个，其中县内1481个、县外市内2222个、市外省内422个、省外275个，岗位需求人数108315人。制作和发布《人力资源市场岗位信息快报》25期。

平台围绕服务建。紧紧扣住就业这个牛鼻子，持续强化基层就业创业服务能力，在安置点建设就业创业服务中心（就业工作指导站），每个点配备1－2名专（兼）职人员，每年保障就业创业服务中心（就业工作指导站）服务补助经费70.3万元，确保为搬迁群众提供更好的就业产业政策、培训、岗位推荐等就业服务。现已建成就业创业服务中心40个，就业服务指导站（窗口）30个，实现全市所有易地搬迁安置点培训就业创业服务全覆盖。2021年依托各就业创业服务中心（就业服务指导站）开展就业创业服务4.***万人次，促进就业2.94万人次。

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