县委政法委四以四促打造过硬政法队伍

以党建促队建，锤炼良好党性修养。切实加强党对政法工作的绝对领导。定期组织召开县委政法委全会、全县政法系统政治部（处）主任联席会，听取政法各部门政治、党建、意识形态等工作情况汇报，强化统筹指导。深入贯彻落实《***政法工作条例》，谋划开展全县政法系统政治理论学习、基层党建、党风廉政建设、纪律作风、意识形态责任制等专项督察，严格落实乡镇政法委员配置要求，目前，全县14个镇（区）的政法委员已全部配备到位。进一步健全党的组织生活制度，举行了支部换届选举大会，完善支委会建设，规范开展“三会一课”、“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会、民主生活会等，深化党员积分管理，组织积分表彰活动2次，表彰奖励8人次，开展党员志愿服务9次。严格政法系统党员发展工作，对政法系统入党积极分子开展培训1次，组织结业考试1次，上半年纳新2人。严格执行干部选拔任用规定，上半年共调整任免政法系统股级干部23人。

以学习促进步，提升履职尽责能力。进一步优化“3+X”学习模式，充分发挥机关“周三夜学”、“周五课堂”学习平台作用，不断提升干部理论知识水平。上半年共组织集中学习11次、夜学6次，专题报告会1次，学习笔记评比1次，选出优秀代表6名。进一步完善“勤下基层、干在一线”工作机制，鼓励干部多下乡，多问需、问计、问效于民，从实践中汲取智慧和力量。坚持学践结合，按照“学+练”的模式不断提高干部统筹谋划、沟通协调、创新实践、群众工作等能力，确保干部能熟练将理论知识融会贯通。

以整改促提升，确保工作高质高效。严格按照县委巡察工作要求，落实巡察整改工作任务。加强组织领导，明确目标责任。迅速成立整改工作领导小组，制定整改工作方案，明确整改措施、责任科室、责任人及整改时限，细化责任分工。突出问题导向，确保整改到位。对巡察组指出的问题、提出的意见，列出问题清单，逐一对症下药，进行靶向整改。强化担当作为，狠抓工作落实。实行清单管理和销号管理，督促各股室每周报送整改落实情况，照单办理、照单落实，推动整改工作有序开展。

以制度促规范，严格机关日常管理。加强党风廉政管理。扎实开展党风廉政“十进十建”活动，进一步明确中层以上干部责任分工，按照责任分工一级抓一级，层层落实党风廉政工作责任，通过学习各级领导讲话3次、宣传法规政策2次、学习通报文件6次，让党风廉政教育触及到每一名干部。加强保密管理。进一步修订完善《保密工作制度》《计算机保密管理责任制》《移动存储介质保密管理制度》等相关制度，组织学习《保密法》及保密法律法规相关知识、观看保密警示教育片，强化对***文件、内部文件、保密人员的管理。加强信息宣传管理。将信息宣传任务落实到政法各部门、委机关各股室及机关每一名干部身上，邀请县委信息室负责人对年轻干部开展写作专题培训，进一步提升干部总结能力，畅通信息渠道，激发写作热情。加强财务管理。邀请县财政局、县公共资源交易中心专家对机关、中心干部进行财务知识、采购知识专题培训，强化对财务有关政策的学习理解，加大对财务管理工作的审核把关力度，定期对财务管理工作进行专项检查，确保不出问题和纰漏。