齐鲁网闪电新闻客户端枣庄峄城区五比五看十问十答作风建设

5月10日，枣庄市峄城区政府新闻办举行峄城区思想能力作风问题曝光暨“满意峄城”创建新闻发布会。枣庄市峄城区纪委副书记、监委副主任，区委巡察办主任许元明；区委办公室分管日常工作的副主任、区委保密委专职副主任刘飞；区委组织部分管日常工作的副部长张瑞华；区委组织部副部长、区高层次人才服务中心主任姚义斌出席发布会并回答记者提问。会上，刘飞从三个方面介绍了峄城区深化“五比五看”“十问十答”作风建设情况。

一是近期峄城区“五比五看”“十问十答”作风建设成效。活动开展有声有色。制定出台了《关于开展“五比五看”“十问十答”作风建设活动的实施意见》，成立作风建设活动领导小组，创新多种形式推动作风建设落地见效。截至目前，累计编发作风简报13期，发布信息36篇；举办了思想能力作风建设研讨班，全区196名学员认真撰写了心得体会，进一步提升了干部素质能力。疫情防控扎实有效。本轮疫情发生以来，全体党员干部主动担当、积极作为，不辞辛苦、持续奋战，为打赢打好疫情防控阻击战提供了坚实的保障。经济发展开局良好。第一季度峄城区经济运行实现了“开门红”“开门稳”，各项经济指标中，六项指标全市第一，四项指标全市前三，其中，地区生产总值实现41.88亿元，增长7.1%，全市第一，分别高于全省、全市1.9个百分点和0.8个百分点；规上工业增加值增速19.5%，全市第一；全口径税收收入3.82亿元，增长9.3%，全市第二；金融机构存款余额174.95亿元，增长16.6%，全市第一。

二是峄城区“五比五看”“十问十答”作风建设深入推进情况。召开全区思想能力作风问题曝光大会。昨天下午，峄城区召开全区思想能力作风问题曝光大会，全区在职副县级以上领导干部、各镇街科级干部、区直各部门和各企事业单位班子成员，以及各村（居）党支部书记近700人参加了会议。会上曝光了近期在重点工作、中心工作中暴露出来部分典型问题，涉及思想、作风、能力等4个方面的9起典型案例，包括村支部书记在内的5名同志作了表态发言。开展“赢在中层”干部论坛活动。峄城区开展“赢在中层”干部论坛活动，对在论坛中表现突出、符合条件的中层干部和年轻干部，纳入全区优秀干部储备库。开展“满意峄城”创建活动。坚持一切工作以群众满意为最高标准，成立了由区委书记和区长为双组长的领导小组，聚焦居住环境、社会治安、基本医疗、文体生活、基础教育、社会帮扶等6个方面。

三是峄城区“五比五看”“十问十答”作风建设活动下步打算。在狠抓落实上下真功。加强对镇街和部门开展作风建设情况的督促指导，督促各单位负责人带头自查自纠、带头改进作风，引导各单位认真按照排档表推进“双亮”“三评”等任务。实施好“个十百千万”工程，每年抽调20名35岁以下年轻干部到工业发展一线进行轮岗锻炼。在教育引导上下硬功。认真做好教育培训，通过理论中心组学习、峄城发展大讲堂等途径，带动党员干部提高素养、开拓思路、提升工作。制定中层干部轮岗交流挂职实施细则，积极推动中层干部单位内部轮岗，部门单位之间横向交流以及区直部门单位和镇街之间纵向交流。研究出台新录用公务员到基层一线实践锻炼办法，提高干部特别是年轻干部的实践能力。在深化监督上下实功。采取“四不两直”方式开展监督检查，发挥“榴乡诉递”平台、满意度调查、营商环境监测点等作用，紧盯群众关心关注的干部思想能力作风问题，以检查促整改、促提升，对作风建设落实不力的单位和个人将严肃追责问责，切实做到奖惩分明。在完善考评上下细功。发挥《峄城区公务员差异化考核工作方案（试行）》制度作用，通过“定性与定量”“考人与考事”“评分与排名”相结合，将政治素质和工作实绩考准考实、考出区分度。（记者 刘聪聪）

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