培养高素质队伍打造学习型政府

    记者曹慧仪报道：12月以来，大良积极组织机关部门以及居村行政服务站的领导干部分批赴北京国家行政学院参加领导干部培训班。据悉，为培养高素质队伍，大良依托“请进来”和“走出去”相结合，着力打造学习型政府。
    12月12日，大良第一期领导干部培训班的人员学成归来，他们远赴北京，在国家行政学院进行了为期四天的理论学习，学习内容结合大良正积极推进的社会管理创新，“简政强镇”改革工作等实际“度身定做”。理论学习后，一众学员马不停蹄地走进江苏常州五一村、镇江新治村等国内著名的先进居村进行考察、学习和交流。
    集中脱产培训，效果如何？“作为基层干部，能到这么高级别的学院，参与这么高规格的培训，这是学习，更是对我们很大的鼓励。”北区社区行政服务站站长麦惠仪说，培训和考察的针对性和实效性比较强，对于今后推进社区管理创新很有启发性。“例如到新治村，当地建设污水处理中心的做法就很值得我们借鉴。”
    最近大良街道对干部培训的力度很大，为什么要在这方面花这么多精力？大良街道党工委委员苏德荣在接受采访时表示，火车跑得快，全靠车头带。为充分发挥车头带动作用，大良街道党工委一向对加强干部的培训教育工作十分重视。“我们希望通过加强学习培训，扎实推进学习型党组织的建设，着力提高干部队伍的理论和综合素养，从而提升创造力和执行力。”
    近期大良坚持以打造学习型政府为目标，依托学习与说做相结合、“请进来”与“走出去”相结合，积极构建激励学习、创新、服务的政府学习长效机制。
    在“请进来”方面，大良在11月下旬还连续两期邀请了中央党校教授、省政府法制办领导，分别为大良街道机关和居村工作人员作了关于深化文化体制改革和依法行政的专题报告。而在“走出去”方面，大良将和国家行政学院和上海复旦大学合作，除了今年12月举办培训班外，还计划明年5月继续举办培训班，课程将涉及行政管理和社会管理体制改革等方面。