就业服务进军营积极送岗促双拥

　　今年是深圳市双拥模范创建年，为更好推进我区随军家属就业推荐工作要求，2019年5月17日，5月17日龙华区人力资源局联合区退役军人事务局在31627政治工作部的大力支持下，进入部队营区为53名随军家属举办“龙华区2018-2019年随军家属专场就业推介会”。本次招聘会旨在为随军家属扩大就业范围、拓展就业途径、增加就业机会，招聘会共发动辖区15家优质企业，征集216个就业岗位。

　　一、随军家属招聘  首次军营专场

　　2018年龙华部队编制由团升级为旅，随军家属安置人数由往年的10人内增加至50多人。区人力资源局积极努力扩大就业范围、拓展就业途径，组织了此次随军家属就业专场活动，鼓励随军家属参与社会就业，为随军家属增加就业选择机会。这是龙华区首次面向随军家属举办专场招聘会，为方便随军能就近择业，将专场招聘会送进军营。

　　二、企业层层筛选  质量优中选优

　　为了增加随军家属就业质量，提供充足数量的就业选择，区人力资源局充分发动辖区企业，按照上市公司，集团企业，高新技术企业，有影响品牌的原则，初步筛选出40家企业。在根据随军家属的从业经历筛选出对应行业的19家企业，经过3轮筛选，最后确定了15家企业入选本次招聘会。本次招聘会入选的15家企业中包括世界500强企业富士康、大型综合性投资集团佳兆业集团、华中地区最大的人力资源公司三和集团、深圳广电公司等品牌公司，也包括制造业，电子行业、服务行业等多种行业，满足随军家属求职的多种需求。国家高新企业3家，深圳高新企业4家，港资企业2家，以及在华中地区最大行业类都名列前茅的优质企业2家。

　　三、岗位多方征集  条件从宽从优

　　为提升岗位匹配度，区人力资源局根据随军家属的就业需求进行分类，积极与企业沟通，提供供需对应的岗位清单。随军家属年龄从27-51岁，学历从初中到硕士，个人条件差别较大。为满足多种就业需要，本次招聘会提供了财务总监，销售总监，校长等管理岗位，也提供了文员、对账员、跟单员等基础岗位，并在年龄上和从业经历上放宽了条件，216个优质岗位尽可能满足随军家属的就业需求。本次活动是区人力资源局开展双拥工作和随军家属就业推荐的举措之一，未来还将在区双拥办的指导，积极开展随军家属就业推荐工作，实现随军家属充分就业，促进军队战斗力建设与社会和谐发展。