大龙街四举措做好2018年春节前劳资纠纷预防处置工作

2018年春节临近,大龙街坚决贯彻落实******关于保障农民工工资支付的***精神,把保障农民工工资支付工作作为春节前的头等任务,狠抓各项工作任务落实,全力以赴做好春节前劳资纠纷预防和处置工作,切实维护社会和谐稳定,着力打造平安和谐大龙。

一是落实责任,有效化解。成立解决农民工欠薪问题联席会议办公室,以该街综治办、劳动中心、城建中心、司法所、安全办为成员单位,各部门结合各自工作职责,通力协作,各司其职,确保形成统筹协调、齐抓共管的局面。对辖内发生的劳资纠纷事件立即启动劳资纠纷处理应急机制,各有关单位及时介入处置,防止矛盾激化升级,最大限度将隐患问题化解在基层、消除在萌芽状态。

二是加强排查,主动防范。自2017年12月27日起,组成联合执法队伍,对辖内工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等重点行业开展农民工工资支付情况专项检查行动,切实做到“守土有责”、“守土尽责”。对检查中发现的苗头性、倾向性的问题,及时分析研判,摸清情况,将隐患苗头化解在萌芽状态。对检查中发现的恶意欠薪、非法用工等违法行为,及时依法予以查处。

三是突出重点,多方监控。建立重点监控企业台账,对存在隐患企业实施重点监控,清理整顿违规行为,切实维护劳动者的合法权益。加强企业工资监控,通过物业出租方、各村(居)劳动保障工作站、企业信息联络员多方合力对企业工资发放情况进行实时监控,对劳资问题做到“早发现,早处置”。

四是加强宣传,畅通渠道。充分利用互联网、微信公众平台等现代传媒手段以及企业巡查、送法***等多种途径,广泛宣传劳动保障法律法规知识。畅通投诉信访渠道,进一步做好信访接待和处理工作,对发现的隐患问题及时上报及时解决,加强对隐患问题的发现及防控能力,防止因欠薪等纠纷问题造成的上访事件。

(大龙街道办事处)

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