白土镇紧密联系科学发展促进新农村建设

                       2009年6月16日下午，白土镇镇委、镇政府召开班子成员工作会议。针对当前科学发展观具体实践和新农村建设结合的问题交换了意见，并制定了《2009年白土镇村级工作岗位责任制考核办法》，对村（居）委会的工作实绩进行考核，进一步促进了各村（居）委会认真履行职责，推动了各项工作的落实，提高了管理体制机制的层次和水平。
    会议上，镇委书记强调了岗位责任制考核办法的重要性和积极推动作用，并对该办法进行了具体说明。考核办法规定，2009年村级工作岗位责任制划分为若干细项，各项累计总分为1000分。年终采取先由各村（居）委会自评，再由挂钩班子成员、驻村镇干部和职能部门评定，最后报镇班子会议审定的形式，确定各村的工作实绩，考核结果将作为村（居）委会工资发放的计算参考依据，并作为推荐评优评先的依据。考核办法还针对各项细分工作进行分值规定，确保了考核评分制的科学性和有效性。同时，为更好地调动各村（居）委会的工作积极性，考核办法还规定，突出工作可另行加分，更好地推动了农村经济社会的发展。