黔西南州2014年度州直事业单位新进人员初聘培训开班

黔西南州2014年度州直事业单位新进人员初聘培训开班

上午，黔西南州2014年度州直事业单位新进人员初聘培训开班典礼在州人社局举行，应参训人员232人，其中2012年招聘人员113人，2013年招聘人员119人。会议由州人社局事管科科长陈宏利主持，州人社局党组副书记、常务副局长马崇曾出席并作讲话。          

马崇曾强调，本次初聘培训是根据省人社厅的安排，结合我州干部培训计划进行的，随着事业单位人事制度改革的不断深入，为使州直事业单位新进人员全面了解事业单位发展和工作内容，提高事业单位新进人员综合素质，尽快熟悉、掌握履行岗位职责所需的基本知识与技能，实现角色转变，以提高新进人员履行岗位职责的能力。

马崇曾要求，各位参训人员一要集中精力，自觉加强学习。州人社局非常重视这次培训，邀请了理论素养高、实践经验丰富的州直机关县处级领导以及高校老师、专家给大家授课，参训人员要集中精力，认真听课，把这次学习看成是组织对自己的关心、培养和爱护，自觉加强学习；二要端正态度，培养良好的学风。学员要严格要求自己，认认真真，踏踏实实的学习，为以后的工作和学习打下良好的基础。大家要静下心来，合理安排好手上的工作，把握住这次学习的机会，认真听取专家和老师们的讲座，做好读书笔记，要以良好的作风展现良好的形象； 三要遵守纪律，自觉服从管理。一是在培训期间，严格执行考勤制度，没有特殊的理由和原因，不得请假，确需请假的，须严格履行请假手续;二是建立学习反馈和学习考核制度，培训结束后，组织学员进行考试，考试考核合格者，颁发《事业单位人员初聘培训合格证书》。对新进人员在两年内未参加初聘培训或培训考核不合格者，当年年度考核暂不定等次。希望每位学员都珍惜这次机会，自觉遵守各项学习制度，加强组织纪律观念，圆满完成培训任务。