市人事局开展机关文化建设年活动

日期：2008-07-09|来源：青岛市人力资源和社会保障局

    3月20日，市人事局召开了机关文化建设年活动动员大会，对建设年活动进行动员部署，市委组织部副部长、局党组书记、局长陈玉崎同志在动员讲话中提出，要充分认识加强机关文化建设的重要意义，通过开展“机关文化建设年”活动，进一步提高机关干部的综合素质和管理水平，营造和谐向上的工作氛围，促进思路的创新和行政效率的提高。

为适应改革创新对人事编制工作提出的要求，培育与科学发展观相适应、体现人事编制部门特点的机关文化，激发广大党员干部的工作热情，进一步推进机关建设上水平、上台阶，局党组从实际情况出发，在广泛征求意见的基础上，决定今年在全局开展“机关文化建设年”活动。

开展机关文化建设年活动，在活动内容上主要是从加强学风建设、制度建设、作风建设、环境建设和党风廉政建设入手，着力在机关中培育五个方面的文化，即：好学上进的精神文化、争先创优的激励文化、具有行业特点的行为文化、和谐向上的团队文化和廉洁勤政的尚廉文化。在活动的方式上，按照组织机关文化建设大讨论、自查自纠、健全机关文化建设长效机制的步骤进行，力求使机关文化建设年活动取得实效。

　　要从六个方面把机关文化建设的成果体现在人事编制工作之中，一是坚持围绕中心，服务大局，让领导满意，让群众放心；二是树立争创一流的意识；三是以改革创新的精神做好工作；四是要抓住工作重点，集中力量办大事，办有成效的事，办有特色出彩的事；五是重视发挥宣传作用，打造“阳光人事”；六是保持良好的精神状态，做到气顺、心齐、风正。

　　动员会后，各处室、中心（支部）迅速组织开展学习，深入学习领会局党组关于开展机关文化建设年活动的意见和部署，统一了思想，提高了对加强机关文化建设的理解和认识。