南充市嘉陵区文化广播电视和旅游局控烟考评奖惩制度

                                 一、考核
      全面禁烟是我局建立文明单位的一项重要举措，全体干部职工自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，不定期组织检查，重点检查各股室控烟制度的执行和控烟工作的落实状况，发现问题及时向相关科室反馈并要求及时整改。
      二、奖励
      设立"优秀控烟股室"奖。在控烟检查中未发生违反控烟相关规定，到达无烟标准的科室，年度奖励300元。
      三、处罚
   （一）全体职工不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评并开始扣发绩效工资（起始额度为10元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人绩效工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
   （二）各股室负责人对各股室工作人员有教育监督职责，若工作人员在本股室内违反控烟规定被扣发绩效，股室负责人将被处以相同金额惩罚。
   （三）各股室实施控烟目标职责制，若检查发现股室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处罚款20元，每月累计。
      所有扣发额度由控烟办公室根据每月检查结果汇总，报局领导审批后，由控烟办公室执行，同时将检查结果向违规股室反馈，并公布。
      四、检查
      监督巡查小组定期或不定期检查，对无视我局禁烟制度，造成重大影响的股室或个人，将按相关规定追究责任。
      五、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
      六、本制度从公布之日起执行。

(责任编辑:信息发布员）