秦陵街道多措并举加强机关精细化管理工作

　　为深入转变机关作风，提升工作效能，亮化机关形象，进一步贯彻“国际级景区、五星级服务”理念，秦陵街道于近期强化措施，着力抓好机关精细化管理工作。
　　一是完善制度，狠抓作风建设。制订并完善了《机关作风纪律八项要求》和《公车使用规定》，分别从领导干部考勤考核、请销假、工作纪律、工作效能和公车使用等方面做了严格规定，并下发到每个科室，严格执行。同时，要求所有干部做到“三提前、一推迟”即所有人员提前十分钟上岗，惠民政策提前一步落实，工作任务提前一步完成，对于当前未处理完的紧要工作或群众事情则推迟下班。从而在全单位形成“用制度管人，人人遵守制度”的良好局面。
　　二是全方位提升机关形象。对街办院内的花坛进行重新绿化、修剪、清洗；刷新了绿化道沿，用白线统一划设了街办内部停车位；对办公大楼和各科室进行大清扫、大擦洗，并实施了科室包片卫生责任制；在办公大楼每层的醒目位置悬挂警示和励志标语牌，从而提升了机关形象，为大家创造了良好的工作环境。
　　三是明确责任，细化管理，提升干部形象和服务。街道党工委根据工作需要对科室布局进行了调整，对于对外业务繁忙的科室，均设置在方便群众办事的窗口位置，并设立了城市管理科和群众办事接待室；统一制作了工作人员去向牌、办公桌牌及胸牌，要求所有工作人员统一服装，亮牌上岗。从而进一步明确了科室人员职责和工作动态，杜绝了人员无故离岗及工作上推诿扯皮现象，为办事群众提供了方便。
　　四是开展专题培训，提升干部整体素质。街道将会定期邀请专业讲师就基层干部公务礼仪、基层服务、精细化管理、五星级团队建设等方面内容对全体领导干部和村组干部进行培训，使广大干部的内在素质和服务水平得到进一步提升。

 秦陵街办  王静