重品行强素质提能力——大王镇开展深化机关作风建设年活动

    近日，大王镇2012年“重品行、强素质、提能力” 深化机关作风建设年活动动员大会在大王宾馆会议中心召开。会议主要任务是回顾总结2011年机关作风建设年活动成果和经验，对2012年深化机关作风建设年活动进行动员部署，旨在进一步转变机关工作作风，大力提高机关干部队伍的整体素质和工作能力，积极营造抢抓机遇、求实创新、真抓实干、创先争优的良好氛围，为“再造一个新大王”提供坚强保障。镇党政班子全体成员、全体机关干部参加了会议。
    动员会议由大王镇党委副书记、镇长田建林主持，镇党委副书记、纪委书记李光辉宣读了《2012年机关机构设置和管理的意见》，县委常委、大王镇党委书记王国文作动员讲话（全文刊登）。王国文指出，加强机关作风建设是一个永恒的主题，一项常抓常新的工作，责任重大、任务艰巨。2011年，我们采取有力措施，加快转变机关作风，为实现“千亿镇”宏伟目标提供了思想作风、组织纪律等方面强有力的支撑。2012年全镇改革发展稳定的责任更大、任务更重，全体机关干部要积极投身于深化机关作风建设年活动中去，以身作则，勇于实践，以作风的大转变推动效能的大提速，以形象的大提升促进工作的大发展，以求真务实的工作作风树立起党政机关和机关干部在群众心目中的良好形象，为今年各项工作的顺利开展打好基础。
    在随后几天的学习整顿过程中，各单位分别组织全体成员对会议精神和王国文书记讲话进行了学习讨论，结合自身实际查找不足，撰写了心得体会。通过学习交流，大家都找出了自己的缺点和不足，对自己有了新的认识和定位，在机构改革过程中都选聘到了自己合适的岗位。
    此次机构改革按照“精简、效能、务实、高效”的原则，科学合理设置机构和岗位，着力打造一支“想干事、会干事、干成事”的机关干部队伍。改革后的镇政府下设“六办”（即党政办公室、社会治安综合治理办公室、人口和计划生育办公室、科教文卫办公室、城镇管理办公室、安监环保办公室）、“五委”（即财经委员会、村镇建设委员会、经济贸易委员会、农业委员会、红色文化教育和旅游资源开发建设管理委员会）、“一个社区”（即刘集社区）、“八个办事处”（即大王办事处、田门办事处、延集办事处、镇区办事处、吕庄办事处、张淡办事处、韩庄办事处、黄璩办事处）共20个承包单位。
    在总结大会上，各单位部门新任承包人依次作了表态发言，都表示要珍惜工作机会和岗位，以这次学习整顿活动为契机，科学管理带队伍，精诚团结干事业，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到新的工作中去，为大王镇的新事业、新征程、新跨越贡献力量。镇党委副书记、镇长田建林作了总结发言，要求与会的全体机关干部要认真学习贯彻会议精神，重品行、强素质、提能力，不断提高道德修养，树立良好形象，进一步推动形成有利于发展的良好风气，为实现我镇经济社会新跨越、再造一个新大王作出新的更大贡献。