河口区油区办嘉奖通报凝聚和谐发展正能量

    近日，经个人申报，所在部门、股室推荐、主任办公会评选、党组会议确定等系列严格程序，河口区油区办对工作认真、创新发展、忘我奉献的三名同志，以嘉奖形式在全办进行表扬通报，并号召全办各部门股室认真组织学习受嘉奖人员先进事迹，以先进为榜样努力工作、奋发作为。至此，油区办又一次兴起学习先进、奉献油区热潮，嘉奖通报真正起到了激励先进、凝聚合力的正面功效，形成了和谐发展的“正能量”。
    2012年，为促进广大干部忠于职守、提高效能，提升油区工作水平，按照职能定位标准、嘉奖范围广泛、评选标准严格、审核程序严谨、结果适用恰当的要求，油区办结合实际，制定实施《河口区油区办嘉奖通报制度》，对表现突出的副科级以下干部职工，按照公平公正、注重实绩的原则，以工作精神、状态、态度、实绩作为评选标准，每月确定1-2人为嘉奖对象，通过严格评选程序，形成先进榜样，下发嘉奖通报，组织全办干部职工，学习先进，创先争优。
    嘉奖通报制度自4月份制定实施以来，油区办按照“立足油区、评选优秀、以点带面、整体提升”嘉奖思路，坚持“统一标准、倾斜一线”嘉奖方针，通过找优秀、评先进、选标杆、立楷模，共计对16名油区基层一线职工进行嘉奖，这其中有坚守生产一线的油气工人，有维护油区秩序的稽查队员，有创新发展的技术人员，有为人真诚的道德典范，有细心调解工农纠纷的工农人员，更有默默奉献、不计回报的普通工作人员，他们都来自油区发展基层一线，从事着油区最繁忙、最辛苦工作岗位，承担着发展油区、壮大油区的工作使命，是油区事业发展的中流砥柱。制度实施以来，油区办以此为平台，通过电子屏幕、办公内网等形式，大力宣传嘉奖人员先进事迹，弘扬奉献担当精神，发扬创新奉献理念，彰显榜样时代风尚，广大干部职工以先进为标杆，学习先进、寻找差距，努力工作、奋发作为，工作效能得到明显提升，想工作、干工作氛围日益浓厚，油区各项工作稳步提升。（李璐）