山东金岭集团130万重奖科技创新人才

12月18日上午,山东金岭集团五楼会议室内座无虚席,800多名员工群情振奋,意气风发。他们把最热烈的掌声送给了韩景村,这个年仅28岁,参加工作仅仅六年的小伙子。正是他,今天从集团公司总经理赵曰岭手中接过了62000元的科技创新大奖,这既是对他一年为公司技术创新所作贡献的充分肯定,也是近年来金岭集团重视科技创新,尊重人才战略的一个缩影。这次表彰奖励大会上,共有500多人因科技创新受到了奖励,奖励金额达130万元之巨。2006年成为金岭历史上奖励人数最多、涉及范围最广、奖励力度最大、取得效果最好的一年。

金岭集团立足科技兴企战略,加大科技资金投入,以科技人才开发为重点,加快实施科技创新工程,创造了一系列科技成果,产生了显著的经济效益和社会效益。今年,该公司列支500万元资金,重奖科技创新,这一实实在在的激励措施,极大的激发了全体员工工作创新的热情,有力的推动了技术改造项目的开发和实施,仅生产系统就成功实施了22个技改项目,节约资金700余万元。

近年来,该公司陆续出台了一系列优惠政策,建立了重点工业项目联席会议制度和工业项目审批“绿色通道”,对一些在经济贡献、技术创新、项目建设和名优产品等方面做出突出贡献的人员实行重奖。据不完全统计,到目前为止,该公司共实施奖励项目68项,受奖人员 1210人次,颁发奖金174万多元。不断加大技术改造投入,用高新技术和先进适用技术改造传统产业,积极推进产业结构调整,促进企业可持续发展。几年来,该公司每年在科技投入资金都在500万元以上。积极开展创建学习型企业活动,大力实施人才培养工程,优化人才结构。目前,公司仅大专以上学历的员工就有800多人,员工平均年龄还不到30岁,一大批高素质人才的引进,为公司的快速良性循环发展奠定了坚实的基础。

在今天的金岭到处都能强烈的感受到科技创新的氛围,无论在集团机关还是生产车间,无论是公司领导还是车间领导,无论是科研人员还是一线职工,都在以开拓创新的精神,为科技创新努力着、奋斗着。(李文涛   郭金龙   宋金增)

新闻来源：广饶大众