我区四轮驱动推进全面从严治党

　　今年以来，我区认真贯彻落实市委、市政府从严治党的新部署新要求，健全完善各项规章制度，严格规范党内政治生活，持续深化作风建设，切实为现代化新淄川建设提供了坚强的思想、政治、组织、能力和作风保证。
　　思想建党，用学习教育为党员干部“壮骨补钙”。创新学习方式方法。开展“讲吧——微讲堂”活动，党委书记讲党课，班子成员讲心得，中层干部讲业务，打造理论学习全员参与模式。创办《党委理论学习中心组学习参阅》，每周1期，通过提供丰富理论套餐，供中心组学习参阅。实施中心组学习“提升工程”，通过规范学习资料、规范学习形式、规范档案台账，全面提升中心组学习规范程度。因时、因地制宜开展干部教育培训。在全市首创“一榜一堂一馆”建设工作，“家族理事大总”经验登录央视直播间。印发《2017年度全区干部教育培训计划》，举办淄川区党务干部党性教育培训班等7个班次，培训党员干部1200余人次。及时做好上级调训工作，目前5名区领导参加了中央、省市培训。
　　管好“领头雁”，抓牢领导班子和干部队伍建设。着眼长远，加强长效机制建设，研究制定《淄川区领导干部实名推荐干部人选暂行办法》，对实名推荐的主体、方式、推荐对象、组织实施程序以及纪律要求等作了明确规定，进一步拓宽干部推荐渠道和选人用人视野，提高推荐质量。深入开展谈心谈话活动。由区委组织部各副部长带队到各镇街道、区直部门单位，与不同层面的干部群众进行谈话，及时掌握干部队伍的思想状况。同时，加强年轻干部培养锻炼，下发《关于遴选淄川区党的建设领导小组办公室工作人员的通知》，明确了遴选计划、范围、条件和程序。
　　筑牢基层战斗堡垒，建设服务型基层党组织。围绕群众所思所想开展工作，不断密切同群众血肉联系。目前，第一书记共走访党员2220名、群众3450户，帮助群众解决难题260多件。同时，加大资金支持保障，按时足额发放第一季度工作经费和各项补贴104.65万元。高标准建设街道社区党群服务中心，般阳路、将军路、松龄路3个街道和开发区党群服务中心面积均达到了1000平方米，37个城市社区党群服务中心面积均达到了300平方米。抓好“两新”组织党的组织和工作覆盖，全区549家非公企业中417家建立党组织，255家社会组织中250家建立党组织，职工50 人以上的非公有制企业、专职人员15人以上的社会组织都有党员，职工100人以上的非公有制企业、专职人员30人以上的社会组织都建立了党组织。
　　敢于较真碰硬，持续深化作风建设。探索建立干部作风问题发现机制。重点针对全区党员干部违反中央“八项规定”、省委实施办法和市委落实意见以及“为官不为”、庸政懒政怠政等方面的问题，坚持“抓早抓小，常态长效”，构建媒体参与的常态化作风监督平台。制定出台《淄川区干部作风突出问题发现机制的实施办法》，建立部门单位自我检查、人大工作监督、政协民主监督、职能部门专项工作督查等多种发现问题的渠道。同时，建立问题报送制度，及时搜集干部作风问题线索，分类汇总形成工作台账，定期对相关问题进行分类处置，对重要案件线索交区纪委处理。
　　加大监督执纪问责力度。修订全区党风廉政建设责任制考核细则，将自办案件完成情况列入“两个责任”考核重要指标。制定《关于落实监督执纪“四种形态”推进全面从严治党的实施意见（试行）》等一系列文件规定，进一步规范监督执纪问责工流程，对问题线索建立“函询+调查”模式，加强各类问题线索的督促办理，提高成案率。同时，由区委办公室、区政府办公室、区纪委、区直机关工委成立联合督查组，对全区各部门单位机关纪律和工作作风情况进行抽查暗访，截至目前，已开展明察暗访7次，查处问题11起，着力解决管党治党和执行纪律失之于宽、失之于松、失之于软的问题。