玫瑰镇三举措做好作风督查执纪工作

一是及时查纠作风新问题。建立作风新问题发现机制，及时发现个别党员干部存在不作为、慢作为等6个不良作风倾向；针对发现的的作风新问题，集中开展不作为、慢作为等“软腐败”现象的治理行动，建立月提醒、季点评、年约谈的常态化机制，对屡教不改的党员干部进行亮剑问责。二是支持纪委履行职责。明确纪委书记不分工纪检监察之外的工作，定期听取纪委的工作汇报，研究解决有关问题3个；支持纪委围绕重点工作和事项开展对履职情况的监督检查，今年以来共开展监督检查6次，先后开展了明察暗访17次，对1位违反纪律的干部进行了追责问责。三是深化作风源头治理。坚持以党务公开带动政务、村务、厂务、校务等公开工作；抓好党员干部廉洁自律各项规定的监督落实，镇纪委与14名领导干部，100名机关干部和140名村干部签订了廉洁自律责任书；持续推进“146”村级治理体系正常运行，确保村级小微权利在制度轨道上运行。