换出新气象换出精气神儿——大舟山党建工作区支部换届圆满结束

总体谋划

下好两处“先手棋”

第一处加强业务培训，就“两委”换届工作，3月15在工作区在东土屋会议室召开村两委换届会议早学习，会后各村按照自己的时间召开学习会议再学习。理清工作思路，摸清工作流程。第二处开展综合研判，深入调研摸底，摸清各村“两委”班子结构及运行情况，认真谋划优化结构班子，提早安排确保换届前情况清，底子明。

逐步推进

下村入户“走一遍”工作区组建考察团，与村“两委”班子成员，开展面对面谈话，摸清村“两委”班子的任职情况，和平均年龄大小。会场布置“前一天”即将换届的村“两委”成员提前一天去正在换届的村考察学习。学习换届会议流程，学习会议现场布置。确保换届会议开展顺利。规范流程“走一遍”严格按照换届文件上的要求，保证每一环节环环相扣，确保换届工作经得起检验。深入谈话“访一轮”对新一届的党支部成员发生变更进行分析，团结好新支部的成员，协调好退休的老干部。

集体交流

不以规矩，不成方圆。开展新一届支部班子集体谈话会，集体谈话增强规矩意识，必须遵规守纪。不以规矩，不成方圆。对新当选的支部成员提出新要求，增强使命感，荣辱感，压力感，责任感，一定要在其位谋其政。下一步将继续做好村委换届工作，必须不折不扣的完成三个硬性条件，支部书记主任一肩挑，村委会中必须有一名女同志，两委成员中必须有一名35岁以下年轻干部，坚决实现组织意图。慎之又慎的把我们的村委建设好，为乡村振兴打好基础。

编辑：牛静