环卫管护中心提高效能推进环卫工作上台阶
近日,环卫管护中心以“切实转变干部工作作风,提高工作质量和办事效率,推动环卫工作上水平”为工作目标,本着思想不散、纪律不松、工作不断的要求,切实改进工作作风,提高服务质量,进一步打造行业新形象,推进环卫工作上档升级。
强化队伍建设。加强理论学习,每周五下午定为学习日,建立干部职工“五学”机制,组织定期、不定期集中学习,鼓励学理论、学方针政策、学法律法规,学业务知识、学管理知识,提高全体干部职工的思想政治素质,整治不利环卫事业发展和城乡环境改善的作风问题,提升管理、服务工作标准,提升工作效率,提高群众对环卫服务、环卫工作和生活环境的满意度。
强化制度建设。对原有的会议学习制度、考勤制度、请销假制度、财务制度、车辆管理制度、公务接待管理制度等进行修订完善,对工作人员学习、考勤、公车节假日封存、工作用餐、接待等事项作了详细规定,严格奖惩制度,狠抓工作落实,在中心形成按制度办事、用制度管人的有效机制。
强化业务工作提升。环卫保洁抓细求精,严格标准规范,扩大“机洗+机吸+机扫+人工”保洁模式覆盖面,提高道路保洁质量的同时,减轻保洁人员工作强度。环卫清运日产日清,乡村垃圾实行统一管理,统一清运,统一处理,提高生活垃圾无害化处理水平。环卫清挖及时干净,提高群众满意度。加强公厕管理维护,专人负责保洁,方便市民群众。农村环境卫生综合整治继续常抓不懈,建立健全突击治理与日常清理相结合的长效机制,确保农村环境卫生问题不反弹,提升村容村貌。通过征求群众对环境卫生管理方面的建议意见,抓好细节管理,通过扎实有效的监督检查,力求环境卫生有新的、更大的变化。
强化作风监督。坚决杜绝滥用职权、办事不公、假公济私等行为,着力解决执法态度粗暴、方法简单以及一些机关工作人员不作为、乱作为、慢作为问题。加强对“三乱”(乱收费、乱罚款、以罚代管)现象和“吃、拿、卡、要”等不良行为的检查。对措施不力、行政不作为、乱作为造成重大损失及引起群众强烈不满的,按照有关规定对干部严格实行问责。
建立干部工作作风考核机制。对全体干部实行干部工作作风考核机制,从服务意识、服务质量、服务结果三方面进行考核,通过公布举报电话,设置监督意见箱、曝光台等形式,对全体干部职工进行监督,对办事拖拉、态度生硬、工作不作为等现象,将告诫批评,问题严重的给予曝光,并按有关规定给予处罚。同时,紧跟网络问政平台、行风热线等网络平台以及群众来信来访的诉求重点,建立主动发现和解决问题新机制,切实预防新问题出现,实现群众满意最大化。强化配套联动、重要问题一线解决以及责任追究机制,尽最大努力把群众关心的问题办好,使环卫干部职工形成“心往一处想,劲往一处使,单项工作争一流,整体工作上水平”的和谐团结、奋勇向上的浓厚气氛,加快建立环卫管理长效机制,推进环卫工作上档升级。