泉城路街道四个做好助推人社工作再上新台阶

    一是做好人力资源交流工作。进一步发挥人力资源市场职业中介作用，主动与企业、学校联系，及时掌握劳动力供求信息，做好岗位匹配、岗位推荐和后续回访等服务工作。举办交流会，畅通“72小时就业”等多种便捷的求职就业渠道，自主开发就业实习基地，积极扶持高校毕业生、下岗失业人员、复转军人、就业困难群体和女性创业，扩大优惠政策覆盖面，引导广大求职人员乐于就业、勇于创业。实现新增城镇就业1500人以上，完成区级任务指标150%。
    二是做好社会保险保障工作。积极扩大社会保险覆盖面，认真受理城镇职工基本养老保险中断续保，做细做实居民养老、医疗、门规申报、退休管理及档案管理工作，提高社保参保率，推进完善城乡居民社会保险保障体系。
    三是做好困难帮扶技能培训工作。加大就业困难群体帮扶力度，主要针对特困家庭高校毕业生、残疾人、下岗女工等就业困难群体实施政策性帮扶措施，进行免费职业介绍、免费技能培训、免费技能鉴定等，帮助就业困难人员实现再就业。建立培训平台，完善信息库和基础台帐，积极开展计算机、家政、餐饮、手工等各类职业培训和创业培训，逐步实现技能就业、素质就业，实现创业理想。在保障培训质量的基础上，拓展培训项目，创新培训形式，开展定向培训和订单培训，下半年计划完成技能培训150人，进一步推动就业再就业工作。
    四是做好劳动维权绿色维权工作。以预防为主、处罚为辅的原则，加大政策宣传和帮助教育力度，实施柔性化执法服务，引导企业、职工双方都遵守劳动法律法规，依法用工，依法劳动，依法维权，合理诉求。建立举报投诉平台，确保投诉举报案件按期运行及结案率98%以上，建立健全劳动争议调解组织，提升劳动仲裁工作服务质量，把提前预防作为仲裁日常工作的常态，协助相关部门处理劳动争议案件。提高12345市民服务热线案件办理水平，实现群众咨询服务满意度95%以上。（泉城路街道办事处  周瑾晖）