昔阳县三结合三培养打造复合型村干部队伍

   今年以来，昔阳县“三结合三培养”全力打造能人多、学习勤、活力强的复合型农村干部队伍。

一、选拔与培养相结合，培养能人型村干部。注重从本村致富能手、复转军人、民营企业家等群体中选拔党组织班子成员。坚持“培育一批、巩固提高一批”的原则大力实施农村“领头雁”工程，举办了苏州、濮阳等6个高端化、异地化、精准化培训班，共培训党员干部400多人次，培养出了一批素质高、能力强的村党组织书记。同时，建立了村级后备人才库，储备了后备干部500多名，实施农村本土人才回归工程，96名“能人”回村任职，发展后劲显著增强。

二、课堂与实践相结合，培养学习型村干部。从严抓实“三会一课”，以23个县、乡、村培训基地为依托，以支部书记讲党课等活动为载体，利用远程教育平台举办“自学课堂”，全方位构筑学习体系。紧扣“六有”标准，打造了红色大寨、魅力瑶湾、花画河南等一批各具特色、可看可学的农村党建示范品牌。9月份，组织70名乡村党务干部，召开了“全县党建引领脱贫暨三基建设观摩推进会”，通过观摩实践，辐射带动作用显著。

三、管理与保障相结合，培养活力型村干部。制定了《农村党建工作“五规范”实施细则（试行）》，建立健全了“四议两公开”、“五步五签”、“两保三带四规范”等机制，确保农村党建工作有章可循。强化了经费保障，农村“两委”主干的报酬继续提高，年人均工资达到了1.55万元；下发“两委”成员误工补贴资金1***万元；为857名农村“两委”离任主干每年发放生活补贴近130万元，在此基础上视所受表彰情况，为任职年满30年以上老干部70余人发放2000至5000元不等的补助，进一步激发了村干部干事创业的决心。（昔阳县委组织部  张华健 王佳敏）