市中区四项举措不断优化教师队伍建设

市中区新招聘在编教师115人、合同制教师495人，调入骨干教师25人，建立11所新教师培训基地，选聘100余名新教师培训导师，按照学科、学段分组、分专题开展指导培训活动，确保“招的专业、培的有效、训的精准”。强化培育培训，师资能力不断提升。启动“十百千人才培养计划”，建立“三地、七校、七专家”教师人才培训体系，每年投入500万元为教师提供定制化培训服务。今年以来，累计开设8场专题培训、17个培训项目，覆盖教师6000余人次。构建梯度体系，关爱每名教师发展。构建“新苗、新秀、骨干、风格、功勋教师”的梯次培养体系，成立名师工作室45个、名班主任工作室29个、校级学研共同体131个，通过梯度培养，每名教师能找到适合自己的“最近发展区”。聚焦国际视野，搭建国际名师交流平台。新派出7个出国团组和4个赴台团组共92名校长、名班主任、名师，奔赴加拿大等国家和台湾地区进行短期培训学习。计划10月份召开第二届“基础教育国际研讨会”，以优质载体资源为依托，不断打造国际视野教育研究交流平台。