高州积极解决大中专毕业生就业问题
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于2022年02月25日发表
未雨绸缪 措施扎实
高州积极解决大中专毕业生就业问题
本报讯 随着今年大中专毕业生就业的到来，高州市未雨绸缪，采取扎实措施，积极解决大中专毕业生就业困难的问题。
该市缓解今年大中专毕业生就业难题，主要通过采取以下五项措施迅速打开工作局面。一是报到工作有条不紊。该市人事部门早在1个月前就开始抓好前期准备工作，从6月20日起在该市人才市场开始办理2005年大中专毕业生就业报到落户事项。今年该市大中专毕业生继续进入人才市场，采取“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的办法就业。二是师范类毕业生手捧“金饭碗”。据该市人事部门预计，该市今年师范类大中专毕业生仍将持续增长。为落实这批人才就业问题，该市人事、教育部门通力合作，两局领导多次召开联席会议讨论研究相关工作，目前已作出规定：师范类本科毕业生直接安排到该市教育单位从事教学工作；师范类专科毕业生通过考试择优录用为试教教师。这个规定，将有助于解决大中专毕业生就业问题，并为教育战线补充新鲜血液。三是架起民营企业与毕业生的“金桥”。该市早在一个月前就深入全市各民营企业，宣传有关政策，并把民营企业人才需求情况作详细调查登记，发掘了200多个就业岗位；在市人才市场张贴民营企业人才招聘信息，积极向大中专毕业生宣传人才到民营企业就业优惠政策，鼓励他们投身民营企业创业大潮。四是30个公务员职位诚待有志者竞争。2004年以来，该市已经招考了50名镇级公务员，选择了大批优秀人才，取得良好效果。该市将在今年9—10月份继续招考镇级公务员，指标30名。凡具有高州户口、大专以上学历、年龄在35周岁以下并有意报考者，均可及早作出准备，积极备考。五是人事代理让人才安心创业。对暂时未能就业的2005年大中专毕业生，该市人才服务中心将积极引导他们办理人事代理。人事代理可使人才的人事档案、身份、工龄、职称等切身利益得到有效保障，到全国一切用人单位工作均通行无阻。此举可大大促进毕业生就业工作，让他们可以安心创业。（丁侃 崔小球）
《茂名日报》（2005-07-24 第一版）
