稳岗扩岗供给侧发力保就业

“只有回到岗位上，我心里才真正踏实了”

一系列援企稳岗政策密集出台，真金白银支持生产、稳住岗位

“今年以来，合肥海尔工业园已享受社保费用减免约900万元。同时，我们还收到了80万元的2019年度的失业保险返还金。”6月2日，合肥海尔工业园人力资源高级经理柯艮东告诉记者。

在宣城市，安徽鹰峰电子科技有限公司也享受到社保费用减免带来的好处。该公司人事负责人何秀波告诉记者：“阶段性减免社保费用政策出台后，我们初步统计每月减免社保费20多万元。返回的社保费可以用来改善食堂、宿舍设施标准，进而提升员工满意度、稳定性。”

张玲玲是这家企业的会计，已有3年工龄。“春节期间，公司推迟了复工日期。在未复工期间，虽然工资也照常发放，但只有回到岗位上，我心里才真正踏实了。”张玲玲说，“毕竟，我们返岗了，企业才能更好地运转，持续给员工带来收入保障。”

企业是就业的源头，只有企业稳、岗位在，就业大局才能稳住。今年以来，受疫情影响，部分企业生产经营困难增加，影响了就业的稳定性。为此，我省密集出台了一系列援企稳岗政策，对恢复和稳定就业岗位起到了积极作用。3月5日，省人力资源和社会保障厅会同省财政厅、省税务局出台《安徽省阶段性减免企业社会保险费的通知》，抓好阶段性社会保险费减免政策落实。2月至4月，全省累计减征养老、失业、工伤保险费近159亿元。中小微企业失业保险费返还裁员率标准也放宽至5.5%，其中参保职工30人以下企业放宽至20%，有效扩大了企业受益面。截至目前，我省已为3.96万户企业返还失业保险费7.91亿元，惠企数量是去年的2.2倍。

“疫情期间，不少共享员工来海尔工业园上岗。输出共享员工的企业，也享受到一定的调剂补助。”柯艮东说。今年3月，我省在全省范围内推广“共享员工”用工调剂，鼓励各地结合实际给予调剂补助。截至目前，全省19个园区的150余家企业累计调剂用工4300余人，各地发放补贴资金近50万元。同时，疫情防控防护设备设施重点生产企业，也享受到提前复工奖补政策，全省已兑现奖补1903万元，稳定职工1.5万人。

“产品订单大增，我们又招了一批新员工”

部分企业逆势发展，人社部门积极开发各类岗位、扩大就业

中小企业是吸纳就业的蓄水池。疫情期间，一些企业的生产经营受到冲击，同时，也有一些企业逆势上扬，进而增设岗位，扩大就业。

46岁的成慕琪原先在广德市一家木制品厂工作。“受疫情影响，厂子资金周转不畅，老板不打算开了。今年年初，我在家闲了两个月，心里特别着急。家里上有老下有小，我有经济压力啊。”成慕琪说。通过线上线下多方了解，成慕琪得知当地的安徽可赛克医疗器械有限公司正在招人，赶紧报名应聘。

“我们是防疫物资生产企业。因为口罩生产需要，疫情期间不仅稳住了原有岗位，还新招了十来个人。”6月2日，安徽可赛克医疗器械有限公司人事负责人汪倩说。成慕琪是这家企业新招的工人之一，目前月收入约五六千元。她诚恳地告诉记者：“疫情期间能找到一份待遇不错的工作，我很知足。”

一场疫情，改变了人们的生活方式。不少“宅”在家中的人玩起了烘焙。“疫情期间，我们生产的蛋挞皮销量同比增加200%。产品订单大增，我们又招了一批新员工，共计50人。”6月5日，合肥七哥食品有限责任公司负责人王德玉告诉记者，招聘主要通过老员工带新员工的方式来进行，老员工对企业薪资待遇等情况比较了解，可以打消一些新员工的顾虑。“公司效益好，待遇也不错，我很珍惜这个工作岗位。”企业老员工陆露说，“前段时间公司招人，我让我老公也来上班了。”

为了做好高校毕业生、农民工等重点群体就业工作，人社部门也在积极开发岗位，全力扩大就业。针对高校毕业生，支持有条件的地方扩大“三支一扶”等基层服务项目招募规模，计划招募5000名；充分使用机关、事业单位现有编制资源，加大高校毕业生招录招聘力度。针对困难群体，一方面通过鼓励就业扶贫基地、乡村基础设施建设项目优先吸纳贫困劳动者就业，另一方面，结合疫情防控开发2.67万个临时性公益岗位，托底安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困劳动力。

“创业创新者越多，就业岗位就越多”

持续推进“创业江淮”计划，鼓励居民通过灵活就业、平台就业增收

除了政策联动、产业带动，我省还在自主创业、鼓励灵活就业方面着力拓展就业空间。

在芜湖县花桥镇复兴村，5年前随老公返乡的李兰华创办了惠美家庭农场，带动80余人就业。不仅如此，她还牵头成立了合作社，带动当地20多户农户一起种植桃树。“我们向这些农户提供技术服务，帮助他们销售桃子，带动大家共同致富。目前种植面积接近2000亩。”李兰华说。

在合肥市，创业者柯辰告诉记者，疫情期间，公司海外旅游订制业务基本停滞，现在正全力挖掘内需市场，加大对国内防疫物资企业服务业务的投入。也正是因为企业在积极转型，现有的10名员工“一个也没少”。

创业创新正带动就业潜力加速释放。创立于4年前的安徽乾景旅游文化创意有限责任公司，是一家文旅全产业链服务商。目前，这家企业有全职员工14人，兼职顾问近10人。“疫情期间，我们不但没有减员、降薪，还计划招聘4名员工，目前已有3名员工到岗。”6月8日，该公司总经理方正介绍，尽管疫情对旅游业造成了一定冲击，但企业对文旅产业发展前景有信心，在市场相对低迷时进行了人才储备。关于创业和就业的关系，方正认为，“创”字意味着创新、创造，是一种突破，因此创业这项事业格外有活力、有成长性，对人才的渴求也更加旺盛，“创业创新者越多，带来的高质量岗位就越多。”

“小店经济”也为灵活就业者带来方便。6月初，朱万平办好种植证明和瓜农销售证明，带了2000斤西瓜来到明光市售卖。“今年我们共设置了23个西瓜摊点，比往年多3个，每个点位可以容纳多名种植户卖瓜，售卖时间也提前了20天。希望通过扩充点位、延长时间帮助瓜农增收。”日前，明光市城管执法大队有关人士介绍说。

省人力资源和社会保障厅就业促进和失业保险处副处长唐晓峰表示，为落实稳就业、保居民就业决策部署，我省在贯彻国家“八个一律取消”的基础上，进一步精简就业领域12项证明材料，特别是取消了灵活就业证明等材料，支持“小店经济”、步行街发展，合理设定无固定经营场所摊贩管理模式，鼓励居民通过灵活就业、平台就业增收；持续推进“创业江淮”行动计划，增加创业担保贷款范围，降低创业担保贷款门槛，提高个人贷款额度至50万元，10万元以下贷款免除反担保，鼓励创业带动就业，今年以来已发放创业担保贷款19.8亿元。（记者 田婷）