人社局注重企业输血与造血并重创新开展以工代训工作模式

授人以鱼，不如授人以渔。在稳企援岗的路上，“输血式帮扶”不可少，但是这种解决“燃眉之急”的外力，只能在短期内发挥作用，起到缓冲的效果。要从根本上解决企业的难题，还是需要在“造血式帮扶”上多下功夫，激发内生动力。

“以工代训”就是一种帮扶企业的创新方式，既能激发企业职工参与培训的积极性，也能够让企业积极配合。人社局积极对宝马公司、仪表研究所、德克斯米尔等３家重点企业帮扶，对其吸纳的新进员工大学生，组织开展“以工代训”培训工作，并按规定给予企业每人1810/月培训补贴，补贴6个月。助力企业摆脱疫情带来的影响。

同时，为进一步扩大补贴范围，区人社局以区委发出的“‘访遍大东’再出发，合力谱写‘十四五’”活动为契机，广泛走访区内特别是重点企业，并通过微信公众号、朋友圈对惠企相关政策进行广泛宣传。为企业提供“技能＋补贴”双向服务，既帮助符合条件的企业及时申请以工代训培训补贴，同时对企业职工进行岗位技能提升，真心做到稳企业、稳就业。截止7一9月底，符合申领条件的60家企业中已审核通过，涉及职工13487人。