宝山各级工会积极开展十送实事活动实现帮扶服务常态化

    　　宝山区各级工会深入企业车间，积极开展为职工群众送岗位、送培训、送服务、送法律、送温暖、送清凉、送文化、送健康、送保障、送连心卡“十送”实事活动，实现困难职工帮扶服务常态化。同时，通过集中开展工会信息普查月行动，建立全区建会基础信息数据库，开展“企业协商谈共赢区域协商谈底线行业协商谈标准”分类协商工作，力争年内工资协商覆盖6900家企业。
　　据悉，宝山区总工会领导从自身做起，实行分片联系制度，建立每周一天走访基层调研日制度，每年深入基层时间不少于30天走访基层单位不少于50家，与不少于300名职工进行访谈座谈，并在各基层机关企事业工会中推行“六必谈”制度，即：新进单位和新入会职工必谈、职工工作或岗位有变动必谈、职工受到奖惩必谈、职工家庭发生变故必谈、职工患大病以及职工有求必谈等，及时倾听职工心声，了解职工诉求。
    另外，该区总工会加大经费下投力度，切实解决基层实际困难。如启动宝山工会服务职工“百千万”工程，即：至少建成一百个基层工会帮扶基金，至少为一千个困难职工家庭送上医药保健箱，至少为一万名就业困难群众提供就业招聘机会。