南明区四个聚焦用心用力用情做好青年工作
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于2023年05月08日发表
近年来，在区委、区政府的领导及团市委的指导下，团区委紧扣“党的助手和后备军”定位和“围绕中心、服务大局”主线，以县域共青团基层组织改革为统揽，坚持强“三性”去“四化”，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年职能，多措并举做好青年工作。
聚焦党建引领
引导南明青年坚定不移听党话、跟党走
强化思想引领，持续扩大线上学习覆盖面。2022年以来，全区共有15万余人次参与“青年大学习”网上主题团课学习，718个团支部累计7000余名团员开展“党的青年运动史”“建团100周年大会精神”等专题学习，100%开展“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题团日活动。
紧扣青年喜好，持续丰富宣传引导方式。团区委紧抓迎接党的二十大、省第十三次党代会等重要契机，深入开展相关主题教育实践活动，着手实施“一部形象宣传片、一组表情包、一次集中示范活动”为内容的“三个一”主题宣传工作，均取得良好反响。
强化新媒体平台建设，畅通与青年的“双向沟通”平台。2022年，团区委“青春南明”微信公众号共发布推文2***条，总计阅读量达20余万。疫情期间，推出“战‘疫’有我，抗疫同行——南明青年抗疫合集”专题报道，通过微信公众号积极传播志愿者正面事迹，向青年宣传各项疫情防控的规定等内容，引导南明青年凝心聚力、共同抗疫。
号召南明青年青春建功“强省会”
迅速投入疫情防控工作。2022年9月疫情期间，团区委率先发布疫情防控志愿者招募令，号召广大青年积极投身疫情防控战役，成立疫情防控青年突击队52支1140人，前往多个街道协助开展核酸检测、社区防控、秩序维护等工作。同时，依托团市委招募发动专班，组织发动广大团员青年主动向辖区各级团组织报到，参与疫情防控各项工作。志愿者报名人数达4万余人，招募使用志愿者2.68万人，为打赢疫情防控阻击战贡献了南明青年力量。此外，团区委积极联系团省委、区红十字会、区商务局、辖区青年企业家等部门和人员，协调对接防疫物资及生活物资，并联合南明区青年志愿者协会成员单位“为爱起航”心理健康发展中心，邀请10名心理咨询师面向社会开展心理咨询服务。
持续做好创文服务工作。组织青年志愿者在文明城市巩固提升、垃圾分类等重点工作中开展志愿服务，常态化开展“礼让斑马线”志愿服务，打造市南路、西湖路两条区级文明示范街，获得区委、区政府全国文明城市巩固提升先进单位表彰。
助力青年发展型城市建设。2022年6月，贵阳市成功入选首批全国青年发展型城市建设试点，南明区作为中心城区，迅速制定相关工作方案，立足“让城市对青年更友好”“让青年在城市更有为”两大方面，提出“十大青春行动”，并对工作措施、责任部门进行明确。
搭建桥梁，更好凝聚南明青年力量。团区委充分发挥县级团委的“生源地”优势，组织大学生返回家乡参与社会实践，帮助青年学生不断提升社会化能力，搭建在外学习与家乡常态化联系的实践桥梁。2022年以来，团区委组织来自全国各高校120余名贵州籍学生以岗位实习和志愿服务的形式参与社会实践。在此基础上，团区委组织成立南明区大学生春晖服务社，吸纳大学生“返家乡”志愿者中优秀志愿者为社团各部门负责人，并向社会广泛开展招募工作。目前，春晖行动·风筝计划线上登记建档达7819人。其中，社会优秀人才302人，外出务工乡友199人，高校大学生760人，其他类人员6529人。
实施“强南明青春启航”行动
深入开展青年就业创业工作。团区委持续加强与高校供需对接，以“一校一策”方式，深入开展在黔高校毕业生就业创业行动，起草市内高校线上线下招聘计划，全力挖掘辖区优质就业岗位。2022年共开展29次专场招聘活动，辖区线上线下累计参与招聘企业2532家，提供就业岗位35300余个，初步达成就业意向5130人。此外，团区委扎实开展“访企拓岗”工作，主动对接区直相关主管部门，共收集招聘单位100余家，就业岗位400余个，深入联系走访企业单位7家，拓展就业岗位153个，新增达成就业意向100余人。强化校地合作，助力青年成长。联合贵州师范大学等多所高校召开“校地合作 团聚合力”青年人才工作交流座谈会，联系贵州医科大学等学校在我区建立大学生社会实践基地。
保障青年合法权益。团区委通过开展“习酒我的大学”“国酒茅台”贫困大学生圆梦奖学金活动，惠及我区贫困大学生29人，发放助学金14.5万元。在9月疫情期间帮扶辖区困境青年10名。同时，联合辖区非公团组织累计开展各类帮扶行动20余次，筹集帮扶物资及资金约20余万元，覆盖困难儿童800余人。探索建立“团干部+青年社会组织+志愿者”的社会治理模式，持续性开展亲子教育、预防性侵、安全自护、心理疏导等关爱帮扶活动。此外，为推动青少年法治宣传教育常态化、全覆盖，增强青少年法治观念和法治意识，团区委联合区检察院、区法院、区教育局等部门开展2022法治进校园“学以致用 联合普法”活动，通过专题法治课和组织模拟法庭的方式开展普法工作，让“学”与“用”相结合，推深做实青少年普法教育工作。
增强南明基层团组织战斗力
以“智慧团建”系统为依托，加强团组织规范化建设。高质量做好学校领域和社会领域团员发展工作，严格审核新发展团员电子档案，进一步规范《入团志愿书》填写。扎实推进学社衔接，做好2022年度团费收缴工作，强化团费收缴管理和使用，进一步规范“三会两制一课”制度，加强团员日常教育和培养。
坚持党建带团建，不断提升团组织覆盖。健全党建带团建制度机制，不断完善党领导下的以共青团主导的青年组织体系。坚持“青年在哪里，团组织就建在哪里”，加强对电商平台、互联网行业青年等新业态、新就业群体组织覆盖。2022年，新打造非公领域团组织70余个。目前，我区共建成非公团支部307个，我区龙头民营企业党建示范点有6家，均已成立团支部。
坚持抓队伍建设，不断提升基层组织战斗力。对照团省委下发的《2022年“一专一站两联”建设工作清单》，组织开展学习、培训及各类活动10次，参与团代表92人，共计联系团支部92个，联系团员青年951人，超额完成此项工作任务。坚持团建带队建，不断优化全团抓学校工作机制。强化、简化“团教协作”举措。规范入团、入队仪式，加强“团队衔接”，切实抓好学校共青团和少先队工作，试点使用《中国少年先锋队贵阳市队员手册（试行）》。目前，少先队组织信息系统已基本完成录入更新，校外辅导员及学校辅导员配备率均达100%。
