人社局2022年行政执法统计报告

（一）已确认的行政执法主体情况

1.职权主体数量1；

2.授权主体数量0；

3.委托主体数量1；

（二）行政执法人员总体情况

1.在岗在编人员数量13；

2.参加培训考试合格人数6；

3.调离执法岗位人员数量0；

（三）法制审核总体情况

1.法制审核人员配备数量2；

2.具有职业法律资格（通过司法考试）人员数量0；

3.我局领导积极组织法制审核人员认真学习了《辽宁省重大行政执法决定法制审核办法》，通过案例学习等不同的学习方式，不断提高法制审核人员的法律素养和业务能力。

4.2022年度法制审核案件数量0；

5.法制审核纠正案件数量0；

（四）“行政执法事项清单”编制和公开情况

制定了《康平县人力资源和社会保障局行政执法事项清单》，并已上报到县司法局，并在县政府网站公示。

（五）涉企检查计划管理情况

1.开展编制（非安全领域）涉企检查计划数量28；

2.检查计划落实数量22，剩余6家企业因疫情原因处于关停状态；

3.同比去年变化数量减少0家企业；

4.发生处罚、处理案件数量0；

5.检查的22家企业全部已做回访；

6.已将检查结果形成案卷，报至县司法局；

（六）涉企检查备案情况

1.开展的涉及安全领域涉企检查数量0；

2.年度安全领域检查实施情况年底前是否报送同级司法行政机关0；

3.开展的涉及国家、省、市政府部署的专项检查次数0；

4.专项检查结束后30日内，是否及时备案检查有关情况；

（七）开展行政执法人员培训情况

1.参加2022年市人社局组织的劳动监察培训。

2.参加2022年执法证考试线上培训；

（八）自由裁量权基准制度建设情况

1.细化裁量权基准数量62；

2.2022年动态调整情况：无；

（九）行政执法决定公开情况

1.行政执法决定总数（种类、数据）：行政检查22，行政许可5，行政确认114。

2.行政许可、行政处罚决定公示公开数据：涉及到允许公开执法结果信息均在规定时间内公示。

（十）重大行政处罚备案总体情况

1.2022年总体备案数量0；

2.涉企重大处罚数量0；

3.提出备案建议数量0；

（十一）行政执法音像记录设备配备情况

行政执法音像记录设备与行政执法人员配备比例；1:2 音像设备数：4台

（十二）落实行政执法责任制情况

制定了《康平县人力资源和社会保障局行政执法责任制规范文本》，并成立康平县人力资源和社会保障局行政执法责任制工作领导小组，局长担任组长，分管副局长担任副组长。确定了执法岗位，行政执法岗位职责，制定人社局行政执法监督检查制度、行政决策责任追究制度、法律法规学习制度、行政执法投诉制度、行政处罚自由裁量权基准制度、重大行政决策听证制度。并已上报到县司法局进行备案。

康平县人力资源和社会保障局

2023年1月6日