关于区政协十一届一次会议第159号提案的答复

吴小平、毕爱雷委员：

您提出的《关于帮助企业解决招工难的建议》（第159号）收悉。现答复如下：

今年以来，区人社局坚持疫情防控和助企招聘两手抓、两不误，积极搭建招聘平台，累计举办线上线下招聘会56场，帮助1633家企业发布招工信息2.9万个；组织231家次企业参加南京工业大学、安徽师范大学、安徽信息工程学院、江苏大学等21所高校线上线下招聘会。同时，积极创新助企招聘方式方法，切实缓解了企业招工困境，有力地支持了企业复工复产。具体做法是：

一是拍摄抖音短视频，安排职业体验官，现场展示招聘企业工作、生活条件场景，借助新媒体传播优势，每个短视频点击量1.5万人次以上。

二是开设“人社带岗、职等你来”招聘专栏，帮助重点企业发布招聘需求，通过《今日高淳》报发至千家万户。

三是开展网络直播带岗，通过第三方智联招聘平台，组织斯瑞奇医疗用品、瑞杨医用科技、青松固城湖螃蟹等主导产业链重点企业参加，共吸引了11.6万人次观看。

四是手机短信定向推送招工信息，面向高校毕业生、就业困难人员等重点就业群体及有求职愿望的适龄劳动者，及时推送招工信息，服务企业招聘和劳动者求职。

五是下沉街镇、村社区，面向周边郎溪、宣城等镇村及东西部对口协作地区，走村串户散发招聘小广告，招引富余劳动力转移就业。

六是积极联系对口支援的陕西省商洛市柞水县等劳务基地，“点对点”包车，先后分三批组织114名劳务人员来淳务工。

七是积极兑现各项支持企业招工招聘补贴政策。支持“六大产业链”企业从区外引进高层次和急需人才，分别给予每人每月150-5000元的引才补贴。高职院校、劳务协作基地、人力资源公司向区内企业输送员工，可申请享受最高每人1000元的一次性招聘奖励补贴。支持“六大产业链”重点企业与南京高职园落户高校开展订单式人才培养，对开展订单式培养人才的，入职后给予企业每人1000元补贴；委托培训产业人才的，按培训协议和实际支付培训经费的10%给予培训补贴。外地高校毕业生来淳面试可申请1000元的一次性面试补贴。毕业两年内的高校毕业生无自有住房且租房居住的，博士、硕士、学士（含高级工及以上）分别可申请累计不超过36个月，每人每月2000元、800元、600元的住房租赁补贴。

对以上答复您有什么意见，请填写征询意见表寄给我单位，以便我们进一步改进工作。

南京市高淳区人力资源和社会保障局

2022年5月25日