广饶经济开发区打好人才引育留组合拳

一是加大科研引才力度。成立广饶经济开发区联合创新中心，试点引进武汉理工大学专家教授到鸿琨住工、东源新材料等5家企业担任“科技副总”，精准***企业发展难题。成立山东广纳人才发展有限公司，探索集“人才招引、园区运营、人才培训、人才投资”于一体的市场化引才模式，累计引进高层次人才415人。

二是做好平台育才文章。与格局商学院合作搭建“云课堂”，聘请行业专家专题授课80余次，培训企业管理人员3000余人次。与东营市技师学院合作开设“实训课堂”，设置仪器仪表、电气焊接等专业培训科目，为企业输送定向专业人才。依托微信公众号开设“政策微课堂”，向企业推送科创政策信息100余条。

三是增强产业聚才能力。发挥园区企业集聚优势，制定橡胶轮胎、新能源新材料等重点产业人才需求目录，积极开展企业技能人才自主评价工作。截至目前，全区累计800余名产业工人取得各层级技能证书。积极组织申报乐安学者、首席技师等县级以上人才工程，今年以来储备泰山产业领军人才等各类人才12人。