金阊区亚细亚国贸集团制订25项福利善待职工bff77a7afd8140a1911a08e80b80002f

    近期，江苏亚细亚国贸集团、集团工会联合正式发文，将涉及职工衣食住行、生老病死等方面的25项劳动福利，用企业规章制度的形式明文规定。
    2005年初，金阊区工会、区劳动保障局积极探索企业劳动争议调解委员会（简称劳调会）制度，100多家辖区企业先后建立（调整）了劳调会，江苏亚细亚集团就是其中一员。集团现有在职职工2000多名，退休职工2000多人，面对庞大的集团规模和市场经济新形势，该企业在金阊区劳动保障局的指导下，实行集体合同协商、劳动争议快速调解处理、成立帮扶基金等制度，较好地和谐了劳动关系，促进了企业稳定发展。今年“亚细亚”职工的最低工资达到了1000元/月；劳动合同签订率、社会保险参保率均达100%；有效地预防了劳动争议案件的发生。
    今年下半年，为了进一步和谐劳动关系，实现企业规范化、人性化管理，集团工会和劳调会倡议，通过规章制度明确职工福利。经职工代表、集团领导层代表和工会、劳调会代表的共同协商和集团职工代表大会的表决通过，这项新的企业内部规章自11月8日生效，并在集团各个店堂进行了公示。此后，“亚细亚”的职工在免费午餐、发放过节物品、享受生日礼物、困难帮扶、病期慰问、亲属慰问、文体娱乐以及免费订阅报刊、免费观看戏剧电影等25个方面按规定享受劳动保障福利。
    (李生根)

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