佛山市三水区人力资源和社会保障局2015年度信息公开工作年度报告

佛山市三水区人力资源和社会保障局

2015年度信息公开工作年度报告

本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求。全文包括概述、主动公开政府信息情况、回应解读情况、主要工作措施、存在问题、今后工作思路。本报告中所列数据的统计期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。

概述

2015年，我局认真贯彻国家和省、市、县关于政务公开和政府信息公开的有关要求，继续执行《条例》，坚持依法行政，深化信息公开，不断增强工作透明度，积极促进我区人力资源和社会保障水平的提高，采用多种形式认真履行政府信息公开工作职责，保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。

二、主动公开政府信息情况

据统计，2015年，我局通过局门户网站主动公开政府信息103条，其中部门简介、班子成员、联系方式等方面信息19条，规范性文件（符合三府办〔2012〕47号规定的文件）16条，其他文件8条，政务（工作）动态类信息12条，办事指南类信息34条，财政预决算信息3条，其他信息30条。其中，网站公开政府信息60条，政务微博公开政府信息30条，政务微信公开政府信息数69条，其他方式公开政府信息数11条。

2015年我局未收到要求公开政府信息的申请，未发生政府信息公开收费减免情况，不存在因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

三、回应解读情况

据统计，2015年我局在各大媒体发布政策解读稿件为22条，微博微信回应事件为3条，其他方式回应事件数为10条。

此外，我局还充分利用行政投诉电子监察系统、12345热线、网络发言人等咨询平台，认真解答群众的问题，积极回应群众的诉求和建议。

    四、主要工作措施

    （一）加强组织领导，积极推行政府信息公开。为确保政务信息工作顺利开展，我局专门成立了由局长任组长，班子成员任副组长，相关科（股）室、中心和办事处负责人任组员的政务信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室，负责全面推进社会保险信息公开工作，形成了组织健全、职责明确、运作协调的信息公开工作局面。

    （二）完善制度规定，切实保障政府信息公开。一是制定了《政府信息公开制度》，以制度的形式规范全局的政务信息公开工作，为我局政务信息公开工作打下了坚实的制度保障。二是根据《转发广东省依申请公开政府信息工作规程（试行）的通知》对处理政府信息公开申请流程图进行了修改完善，进一步促进了政府信息公开工作的规范化建设。

    （三）拓展公开渠道，全面推进政府信息公开。一是以局门户网站和区政府信息公开系统为基础平台，不断提升政府信息公开工作的服务效能，及时发布相关通知公告，定期更新工作动态。二是充分利用行政投诉电子监察系统、12345热线等咨询平台，认真解答群众的热点难点问题。同时借助网络发言人平台，以网上直接交流互动的形式，积极解答群众在社会保险方面的疑难问题，并为公众提供最新的社会保险业务信息。三是充分发挥媒体作用，积极联系报社、电视等新闻媒体，将需要推送给群众的信息通过覆盖面更广的平台进行推送。四是积极拓展政务信息公开新渠道，做好“三水人社”微信公众账号的管理和发布工作，吸纳网络听众，力求多角度、广覆盖推送人才招聘、人才政策等相关信息。

    五、存在问题

    2015年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，一是信息公开渠道需要进一步拓宽，公开内容有待进一步充实，工作机构人员信息公开工作能力有待进一步提高等；二是宣传力度有待进一步加强。

    六、今后工作思路

    （一）进一步健全和完善政府信息公开长效机制。进一步完善内部保密审核制度、信息发布制度、信息公开责任制度以及监督、考核和奖惩制度等一系列配套机制，规范信息公开行为，以确保政府信息公开工作深入、安全、持续、高效地开展。

（二）继续深化政府信息公开内容。以社会关注度高、公共利益大的政府信息作为突破口，进一步梳理已掌握的政府信息，按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，做好公开和免予公开两类政府信息的界定，对符合公开条件的信息要做到主动公开、及时公开，确保政府信息公开的内容全面准确。

（三）进一步拓宽政府信息公开渠道。充分利用新媒体、新技术，结合市民之窗自助服务终端、LED大型电子屏、宣传栏和“三水人社”政务微信，逐步拓宽政务信息公开的渠道，使人社信息公开更亲民、更透明。

三水区人力资源和社会保障局

2016年1月28日