大鹏新区葵涌办事处首轮末位轮岗竞聘会启动

　　8月9日上午，葵涌办事处组织召开第一轮基层队伍整合人员绩效岗竞聘会。参会人员包括7名竞聘者，以及竞聘者原工作单位、上级业务对口单位相关负责人等24名评委。

　　本次竞聘安排5个绩效岗名额，面向候补及待岗的网格员、窗口业务员进行竞聘。竞聘上岗后，工作岗位保持不变，享受绩效工资待遇。

　　会上，7名竞聘者就自身工作开展情况、工作思路及未来设想，依次进行述职演讲，与会评委从综合分析、语言表达、条理清晰、观点新颖、举止仪表等方面对竞聘人员评价打分。竞聘结束后，组织部将结合竞聘人原工作单位和上级业务对口单位对其工作态度和工作能力方面的评价进行综合考量，最终确定绩效岗人员。

　　本次竞聘是对基层队伍管理模式的创新与探索，是“三步走”启动后，落实末位轮岗制度开展的首轮绩效岗位竞聘会，对优化基层队伍结构，形成“能上能下、能进能出”工作机制，激励队伍工作积极性和创造性具有重要意义。