珠海高新技术创新创业服务中心公开招聘合同制职员公告

　　珠海高新技术创新创业服务中心是珠海高新区管委会下属事业单位。中心积极贯彻国家、省、市、区有关创新创业、企业孵化、科技型中小企业服务等相关扶持政策，为中小型科技企业提供精准服务，推进科技与金融资源融合，促进各类科技要素有效流动和良性互动，为企业技术开发、技术转移、成果转化、投融资等提供切实支撑，实现人才、技术、资本和市场的有机结合，搭建创新创业服务平台，举办各类创新创业活动，为珠海高新区中小型科技企业的发展营造良好创新创业氛围。

　　因工作需要，我中心拟面向社会公开招聘2名合同聘用人员，为做好相关工作，特制定本方案。

　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　（一）招聘岗位及人数

　　招聘专业类合同制职员2名。

　　（二）薪酬待遇

　　被聘用者为区合同制职员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。（具体根据学历、工作经验、职称证书等条件套用专业类不同级别。）

　　二、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象

　　符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。

　　（二）报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行；

　　2、无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为；

　　3、身体健康，能正常履行岗位职责；

　　4、其他条件详见《珠海高新技术创新创业服务中心公开招聘工作人员岗位一览表》；

　　5、年龄、工作年限等计算截至报名当月底；

　　6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　  三、招聘程序及方法

　　（一）发布招聘公告

　　通过珠海高新区门户网站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）及珠海人力资源网（http://www.zh-hr.com/jsp/home/centerzhhr.jsp）发布招聘公告。

　　（二）报名审核

　　1、报名方式：现场或电子邮件报名，每人限报1个岗位。（可委托报名，委托报名时须携带委托方与受委托方双方的身份证原件作为凭证）。

　　 2、报名截止时间：2021年10月14日下午17时

　　3、报名地点：珠海高新区港乐路一号大洲科技园A区507室（可从珠海市区乘坐3、3A、10、66、68、69路公共汽车，在“渔村站”下车）。

　　联系人：欧先生，咨询电话：0756-3629966。

　　4、报名时需提交材料：

　　（1）《珠海高新技术创新创业服务中心公开招聘合同聘用人员报名表》1份，报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名），近期大一寸彩色免冠照片1张（粘贴在报名表相应位置处）；

　　（2）身份证（正反面）、户口簿、学历证书、学位证书、计划生育证明、无犯罪记录证明复印件各1份，同时提供原件备查；

　　注：计划生育证明、无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。

　　以电子邮件方式报名的，将上述报考资料扫面后以压缩包形式发送至报名邮箱：zhcyfwzx@163.com，资料压缩包名称和邮件标题按“应聘岗位名称+姓名”格式写明，如“双创活动岗+张三”。

　　5、如符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到1:3比例时，可按比例相应减少招录名额。

　　通过报名审核人员名单及相关考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　（三）考试

　　采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

　　1、笔试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节）。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。笔试时间和地点另行通知。

　　笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1：3比例确定面试对象；少于1：3比例的按实际人数确定为面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　2、面试（满分100分）。面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和地点另行通知。

　　面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　（四）考察

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

　　（五）体检

　　在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　（六）确定拟聘人员并公示

　　经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　（七）办理聘用手续

　　公示期满，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新技术创新创业服务中心；聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。

　　四、其他事项

　　（一）聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。

　　（二）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。

　　（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。

　　1、体检结果不符合要求的；

　　2、公示的结果影响聘用的；

　　3、放弃聘用资格的；

　　4、未在规定的时间内到岗的；

　　5、出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　（四）应考者必须同时携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

　　（五）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　（六）由于受疫情影响，若不能如期参加笔试、面试的考生，请谨慎报考。

　　（七）本工作方案由招聘方负责解释。

　　***：1. 珠海高新技术创新创业服务中心公开招聘工作人员岗位一览表

　　           2. 珠海高新技术创新创业服务中心公开招聘合同制职员报名表

　　           3. 承诺书

珠海高新技术创新创业服务中心

2021年9月24日