互相学习互相交流共创党建协调工作新局面图

        为了深入推进“基层基础年”工作，提高民生净福利水平，提升基层党组织的执行力，实现资源最优化、技术最优化、市场最优化、效率最大化，达到和谐社会建设的动力最强化。4月20日上午，罗湖区委组织部在桂园街道办事处七楼会议室召开罗湖区街道党建协调工作现场会，全区各街道办事处党工委副书记、组宣科长，桂园街道党建协调委员会常委单位党组织负责人，驻挂社区工作队共70多人参加了此次会议。

        会上，桂园街道党工委作了党建协调工作经验介绍。桂园街道党建协调委员会成立于2001年，在区委组织部的领导和支持下，街道党工委六年来紧密结合自身实际，强化主动服务意识，发挥统筹协调功能，在思想上，与辖区单位达成“整体、参与、协作、互惠”的共识；在制度上，规范完善了工作领导机制、工作参与交流机制、工作履约机制、工作评估激励机制；在创新载体上，创建了“和谐共建、文化共建、关爱共建、环境共建”四个平台，与辖区单位共打漂亮“组合拳”，实现了工作上的互助，优势上的互补，资源上的共享，发展上的共赢，呈现出社区党建联动、社区治安联防、社区服务联办、城市卫生联管的和谐氛围，提升了单位共驻共建的意识，使党的方针政策在各部门各单位得以很好地贯彻落实。

        随后，桂园街道党建协调委员会常委单位5名代表即广东电网深圳供电局、武警边防六支队、深圳曙光医院、深圳发行集团、深圳市公安局作了典型发言，各单位本着“社区是我家、建设靠大家”的“公民责任”，畅谈党建促经济、促发展的经验和做法，赢得了与会者阵阵掌声。

        最后，区委组织部部长吴裕中同志作了***，他首先代表罗湖区委对桂园街道党建协调委员会常委单位参与社区建设、社区服务各项工作表示感谢。他指出，本次会议是“经验介绍会、工作交流会、工作动员会、工作部署会”。他号召其他单位参考和借鉴桂园街道党建协调工作成功做法、具体经验，结合单位实际，取长补短，以党建协调工作委员会为纽带，不断增强党建协调工作的思想动力、工作合力，***目前街道党建协调工作“认识不到位、机制不健全、效果不理想”三大难题。要求所有单位在参与和谐社区建设的过程中，要强化服务思想和互赢理念，树立社区意识、主体意识、责任意识，不断完善工作机制，创新工作载体，形成党建经济“双向服务”的良好氛围，把我区街道党建协调工作推向一个新的发展阶段，更大程度实现政府、企业、群众多方共赢，让广大群众共享和谐发展、科学发展的成果。(文:组宣科 图:刘慧恒)