筠连县积极推动事业单位干部队伍建设
一是筑巢引凤。研究制定《关于进一步加强党政人才、科技人才和企业家人才队伍建设的意见》《关于支持高层次人才创新创业的意见》等政策;精准运用贫困地区、民族地区招才引才倾斜政策,三年来,走进四川大学、重庆大学等“985”“211”高校选拔高层次人才、面向社会公开招聘高校毕业生711人。二是精细培育。召开人才工作领导小组专题研讨会、人才工作联席会30余次;遴选34名优秀事业单位干部开展2期年轻干部铸魂工程递进培养培训;选派14名事业单位干部到甘孜州、凉山州挂职锻炼;挑选28名高层次人才、筠州英才、高级职称人才参加优秀人才示范专题培训。三是知才善用。统筹考虑人才专业特长、工作意愿和用人单位需求,实现人岗精准匹配,对9名高层次人才进行县级重点部门轮岗锻炼,选拔67名优秀事业单位干部担任科级领导。四是优化服务。投资2000余万元建成312套人才公寓,高标准打造300余平方米的“人才驿站”,搭建沟通交流、互鉴共进、携手共赢平台。常态化开展青春联谊、人才座谈、走访慰问、交心谈心“四个一”活动。实施人才“团聚工程”“安居工程”“专业对口培育工程”三大工程,协调解决人才配偶两地分居、就业、子女入学等困难问题67个。