县检察院建立党员积分卡干警践行三严三实看得见

2014.12.6，参加环保宣传行自行车骑行活动，3分；2015.6.4，到南充市廉政警示教育基地川中监狱接受了反腐倡廉警示教育，2分；2015.7.5，按时足额缴纳党费，1分在县检察院政治处副主任的《党员积分卡》上，每一次党组织活动都被清晰记录在案，附上照片，并被打上相应分值，实现了干警践行“三严三实”看得见。

针对基层检察院由于重办案，常常对党建工作重视度不够，党员组织生活形式单一、党员服务意识不强、监督考核党员方法不严谨。该院从2014年开始探索实施党员积分制管理机制，目前已取得了一定成效。

党员积分制管理针对该院党员的多样性和层次性，结合党员的年龄、职务、身体状况和工作特点，设定四个类型，以“突出党员义务、增强党员意识、发挥党员作用”为导向，把党员提升党性修养、服务县委县政府中心工作、服务群众工作情况具体化为基础分、奉献分、奖励分、岗位分和民主评议分5个方面共10个积分评价项目，作为积分的重要来源。同时，实行党员年度总积分排名通报制度，强化考评结果的刚性运用，形成奖优罚劣的鲜明导向。各支部以党员积分为基础，将党员分类管理，分为先进、一般、较差、不合格四个档次，对落后党员通过学习培训、诫勉谈话、限期改正等措施帮助其整顿转化。

积分制管理解决了党员活动难组织的问题，提高了党员的参与意识。党员参与活动率由2014年上半年的72%提高到2015年上半年的96%，许多党员成为各项活动的积极分子。该院党总支书记深有感触地说：“该院各种党员活动多了，党员参与积极性提高了，党组织凝聚力增强了。”

通过建立党员积分卡，党员所办的好事实事、参与的各项活动都进行量化计分，有效解决了党员表现难评价、党员服务群众难量化等问题。2015年7月，该院根据上半年党员积分结果，对1名“后进”党员进行了诫勉谈话，并要求限期整改，切实提高了党员的宗旨意识。