我县职业技能提升培训行动全面开展

为促进城乡劳动者实现更高质量就业，大力推进建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，进一步强化就业创业培训工作，规范培训行为，加强培训监管，提升培训质量和效果，西充县人力资源和社会保障局积极开展职业技能提升培训工作，先后出台了西充县人民政府办公室《关于进一步加强就业创业补助资金使用管理的通知》（西府办发〔2019〕15号）、西充县人社局《关于进一步加强和规范职业技能培训管理工作的通知》（西人社就促〔2019〕4号）。具体做法是：

一、认定定点培训机构及任务分解

经实地考察和审核，我县拟认定了南充市星月职业技能培训学校、南充四海职业技能培训学校、南充技师学院、南充科技职业学院、南充鑫旺兴职业技能培训学校、西充县就业训练中心6家培训机构为西充县2019年度定点职业培训机构，将培训任务数分解到相关培训机构，由县就业局牵头组织实施，联合扶贫、农业、总工会、妇联等相关部门，分期开展了职业技能提升培训培训班：一是依托各定点就业培训机构和各乡镇人力资源与社会保障中心，积极对接产业发展和新农村建设，大力开展乡村旅游、餐饮厨艺、家禽养殖、食品加工、驾驶、手工制作、充国香桃、西凤脐橙、中药材种植等实用技能培训，切实提高劳动者的就业技能；二是支持工业园区企业开展校企合作培训，促使新入职员工能更快更好的投入到工作中；三是对城镇失业人员、离校未就业高校毕业生、返乡创业农民工等有创业意愿和培训需求的人员开展创业培训，提升其创业能力，12月底全面完成了各项培训任务。

二、资金保障

职业培训补贴从县就业创业补助资金中列支，建立和推广实名制培训，严格按照省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈中央和省级就业创业补助资金管理办法〉的通知》（川财社〔2019〕38号）、《关于技师培训项目补贴资金使用管理有关问题的通知》（川财社〔2014〕14号）、南充市财政局、南充市人力资源和社会保障局《关于印发〈就业创业补助资金管理使用办法〉的通知》（南财社〔2017〕38号）、南充市人力资源和社会保障局《关于印发〈南充市加强职业培训管理实施细则〉的通知》（南人社通〔2018〕106号）和南充市人力资源和社会保障局、南充市财政局《关于调整职业培训目录及补贴标准的通知》（南人社通〔2019〕155号）、西充县人民政府办公室《关于进一步加强就业创业补助资金使用管理的通知》（西府办发〔2019〕15号）规定的程序和标准执行，不得擅自改变资金拨付渠道和对象。

三、组织保障

为切实做好就业培训工作，成立了以县人社局副局长杜红霖为组长、县就业局局长范雪君为副组长的工作领导小组，办公室设在县就业局就业培训股，负责日常的培训工作，具体包括培训开班申报、培训时间安排、培训课程设置、师资的配备、组织学员以及教学管理。县人社局、就业局、各乡镇和培训机构密切联系，妥善协调和处理了培训过程中培训机构和学员面临的困难和问题，确保了培训工作顺利开展。

四、培训监督

县人社局和就业局规范了对培训定点机构及所设专业的认定和公示，严格落实开班申请、过程检查、结业审核三项制度，督促培训机构按照国家职业标准或专项能力规范制定教学计划，确保培训人员、内容、时间和质量四落实。

以后，我们还将进一步加强与纪检监察、财政、审计等部门联动，对县内就业创业培训和定点培训机构开展不定期专项监督检查，严厉打击骗取培训补贴的行为，确保培训工作开展的真实性和有效性，促进西充县就业创业培训工作健康发展。