万家乡四个三全面推进基层组织建设
今年来,万家乡严格按照从严管党治党要求,以“迎接党代会、服务‘155’,做合格党员、当干事先锋”为统揽,围绕日常规范、队伍建设、基础保障、考核管理四个关键,精准发力,全面推进基层组织建设,为建设“富足美好和谐万家”提供了坚强组织保证。
做到“三个严把”,狠抓日常规范。一是严把党员发展管理关。严格按照工作流程发展党员,进一步优化农村党员队伍结构。同时按照“五清四查六有”要求全面清理党员档案,并建立党员档案管理制度和管理台账,有力提升党员管理水平。二是严把党组织建设关。实行党委书记挂点联系制度,加大力度整顿后进村,进一步推动“三会一课”、民主评议党员等制度落实落地,促进后进村基本制度更加完善、党组织服务能力有效改善。三是严把制度落实关。严格执行“三会一课”制度。由乡党委统一制定“三会一课”计划安排表,明确学习内容,要求各党支部严格按照计划组织党员学习,对没有按照计划开展工作的党支部将严肃处理。严格执行领导干部讲党课制度。要求乡党委成员年内到定点联系的党支部讲党课不少于1次,没有按时完成讲课任务的党委成员,年底不参与评先评优。严格落实“四议两公开一监督”制度。要求各村通过“三务公开栏”和微信群平台,按时公开党务、村务、财务,确保村务公开透明。
围绕“三项工作”,狠抓队伍建设。一是深入开展“模范党员”、“模范党组织”创建活动。以谌家沟村、机关支部为重点,通过亮身份、比奉献、赛实绩等方式,引导各支部、全体党员围绕打赢“项目攻坚、脱贫摘帽攻坚、改革开放攻坚”三场攻坚战,争创“模范党员”、“模范党组织”。目前有2个党支部正在争创区级“模范党组织”,1个党支部正在争创乡级“模范党组织”,20多名党员正在争创“模范党员”。二是积极推行党员党性“三定”分析机制。全面深化“两学一做”学习教育,以党员党性诊断书为蓝本,统一印制《党员党性定量考核评分表》、《党员党性定期分析评议登记表》等模板,对党员理想信念、宗旨意识、作风建设、组织纪律等进行分析,并向本人下发整改通知书,要求其按照通知书要求进行整改,有力提升党员素质。三是全面推行党建扶贫“123”模式。在各村全面推行党建扶贫“123”模式,引导各村分别建立1支脱贫攻坚党员服务队伍,采取正面引导和反向曝光2种方式,通过落实党员巡回宣讲、党员定期督查和党员定向联系3种制度,对贫困户进行感恩教育、脱贫、政策宣讲、生态文明教育,有效转变贫困户“等靠要”的惰性思想和脏乱差的生活环境。同时,继续实施党员精准扶贫示范工程,通过项目资金入股脱贫奔康产业园和贫困党员带动发展相结合的方式,确保示范项目取得实效,贫困党员、贫困群众获得实利。
突出“三个重点”,狠抓基础保障。一是建好党员教育平台。在远程教育站点和农民夜校两个平台的基础上,建立党员教育平台,由贫困村第一书记和非贫困村支部书记牵头,以脱贫攻坚、环境卫生整治、党代会精神宣讲为重点,坚持每月组织党员群众学习2次以上,引导党员群众树立新风正气。二是推进村级活动阵地规范化建设。以贫困村摘帽脱贫为契机,投入资金100余万元,按照“1+6”公共服务中心建设标准,着力推进村级活动阵地建设。同时,进一步完善村级活动室相关制度,确保各村活动阵地规范运行。三是严格落实基本经费保障。将党员教育培训经费、党员教育平台建设及运维经费纳入财政预算,按时足额拨付基层组织活动经费和公共服务运行资金,确保党员教育、基层组织活动等正常开展。
坚持“三项制度”,狠抓考核管理。一是实行基层党建工作述职评议考核制度。组织召开乡、村干部述职工作大会,采取书记口头述职、干部及党员群众代表点评的方式,专项听取党委书记和各村支部书记的党建述职,并对其述职内容开展民主评议。二是实行基层党建工作定期督查制度。以乡纪委为主力,抽调精干力量,组建工作督查组,按照“党建责任清单”和“‘五个一’帮扶责任清单”,每月对各村进行一次专项督查,督查情况实行每月通报,对工作落实不力、进度滞后的纳入“负面清单”管理,情节严重的,严格按照相关规定进行处理。三是实行基层党建工作综合考评制度。积极调整党建工作考核管理办法,建立科学的考核评价机制,将日常督查、半年考核、述职评议等情况纳入年终综合评价的依据范畴,同时,强化对考核结果的运用,与目标绩效考核、“七一”评优挂钩,引导树立“抓好党建是最大政绩”的理念和“主业”意识。