金鹤乡党委实施一带一心连心青年干部培养工程

　　今年乡镇换届以来，金鹤乡党委高度重视年轻干部的能力素质培养，对新进的10名公务员和事业单位人员的年轻工作人员,组织实施“心连心、一带一”青年干部人才培养帮扶工程，力争通过此项人才培养工程促使以老带新，让年轻同志尽快融入乡镇工作，成为地方经济和社会事业建设的一支新生力量。

　　一是“一带一”教育指导。制定“一带一”培养机制，由班子领导、单位老同志实行“一对一”对年轻干部进行教育、指导，促进年轻干部适应角色转化、熟悉业务能力，通过下任务、提要求，安排他们实践锻炼，同时采取上党课、分类业务培训、现场指导和经验交流等多种形式，进行经验传授和理论指导，提升年轻干部业务素养、工作能力、基层服务能力。

　　二是“心连心”谈心帮扶。开展领导班子成员与年轻干部谈心，中层骨干与年轻干部交流等活动。通过领导点谈、访谈、约谈，老干部交心深谈、面谈等，多形式、多层面的谈心，了解年轻干部所思、所想、所盼，并及时归纳、整理，帮助解决工作生活中的困难，提升干部队伍凝聚力，为各项工作任务的顺利完成提供了强大的精神动力。

　　三是“连带结合”率其以行。领导班子率先模范，以身作则，坚持作风正派、坚持深入一线。构建领导联系、老同志带领年轻干部的人才培养平台，发挥党委政府的组织优势把“老中青”干部的责任意识、服务意识、吃苦耐劳精神紧密结合，共同完成工作任务，提升年轻干部工作能力，同时培养团队意识。（金鹤乡  蒲发科）