西安队三围绕助推劳动力调查新提升

为进一步做好月度劳动力调查工作，西安队结合工作实际，围绕三个方面，不断夯实调查基层基础数据，提升调查质量，助推劳动力调查再上新台阶新水平。

围绕方法制度，确保调查流程规范。方法制度是做好劳动力调查工作的基本要求，各级专业人员认真学习《全国月度劳动力调查制度》，学习每月总队下发的《劳动力调查工作注意事项及要求》。严格执行劳动力调查制度，规范调查流程，建立健全基础台账，持续***了解就业特征和新就业动向等情况，坚决杜绝“电话调查”代替入户、“老户抄表”减少工作量漏登家庭人口等现象。

围绕基础工作，跟访督导现场解疑。根据每月审核存疑问题和总队反馈问题抽取两个区县进行业务培训及跟访，对区县调查员开展面对面培训，就调查的各项指标、PDA操作流程、访问技巧等内容进行培训指导。在入户跟访期间，重点关注入户调查流程是否规范、指标理解是否正确、询问方式是否科学。对发现的问题进行及时提醒和现场业务辅导，并要求辅调员严格按照调查方案开展调查，真实准确采集第一手调查数据。

围绕数据质量，监测审核回访并用。层层审核把关，通过进度监测、平台审核和电话回访等方式开展数据质量审核。一是加强工作进度监测。按照调查完成进度情况，强化上下协调，及时了解调查情况，确保按时完成调查任务；督促各区县加强调查业务培训、核查和指导工作。二是加强平台数据审核。督促区县专业人员对照平台数据审核条件和数据查询模板，加强对重点人群、重点指标和相邻月之间样本进行逐项核查；三是加强电话回访。每月市级专业人员通过平台审核发现存疑问题，通过电话回访方式核实数据，及时将电话回访发现的问题反馈给调查员，并督促其认真核实和更正问卷数据，切实提高问卷数据质量。四是加强调查数据评估。结合相关部门数据，及时收集相关就业政策、措施情况，加强调查结果分析评估，对数据进行比对、分析撰写劳动力数据评估和情况说明，确保各月调查数据符合发展实际。